Markeds- og opinionsundersøkelser
Utdanningsdirektoratet trenger leveranse av medarbeiderundersøkelse og pulsmålinger. Medarbeiderundersøkelsen skal sendes ut annethvert år, supplert med pulsmålinger 1-2 ganger i året, som skal bygge på samme faglige grunnlag og muliggjøre raskere oppfølging av utvalgte faktorer. Det kreves mulighet for skreddersøm av spørreskjema, og medarbeiderundersøkelsen bør fortrinnsvis være under 60 spørsmål.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProUtdanningsdirektoratet ønsker leveranse av medarbeiderundersøkelse og pulsmålinger. Medarbeiderundersøkelse skal sendes ut annet hvert år, men den skal suppleres med pulsmålinger 1-2 ganger i året. Pulsmålingene skal bygge på samme faglige grunnlag som medarbeiderundersøkelsen og skal sette ledere og HR raskere i stand til å følge opp utvalgte faktorer fra medarbeiderundersøkelsen. Det må være mulig å foreta skreddersøm av spørreskjema. Medarbeiderundersøkelsen bør ikke være for lang, fortrinnsvis under 60 spørsmål. Se detaljert beskrivelse av kravene til utlysningen i konkurransegrunnlagets kravspesifikasjon.Hovedtrekkene i prosedyrenUtdanningsdirektoratet ønsker leveranse av medarbeiderundersøkelse og pulsmålinger. Medarbeiderundersøkelse skal sendes ut annet hvert år, men den skal suppleres med pulsmålinger 1-2 ganger i året. Pulsmålingene skal bygge på samme faglige grunnlag som medarbeiderundersøkelsen og skal sette ledere og HR raskere i stand til å følge opp utvalgte faktorer fra medarbeiderundersøkelsen. Det må være mulig å foreta skreddersøm av spørreskjema. Medarbeiderundersøkelsen bør ikke være for lang, fortrinnsvis under 60 spørsmål. Se detaljert beskrivelse av kravene til utlysningen i konkurransegrunnlagets kravspesifikasjon.
Rogaland Fylkeskommune trenger verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger for å få innsikt i medarbeideropplevelse, arbeidsmiljø, ledelse og utvikling. Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren må oppnå kredittstatus "Kredittverdig" eller høyere ved kredittsjekk utført av Experian.
Bergen Kommune trenger et fleksibelt verktøy for anonyme pulsmålinger for å måle medarbeideres tilfredshet, engasjement, tillit og kultur, med en maksimal totalverdi på 300 000 kroner. Verktøyet skal kunne brukes til ulike formål/undersøkelser for Bymiljøetaten, som har rundt 215 ansatte, og leveres i Vestland.
Forsvarsbygg planlegger anskaffelsen av et verktøy (SaaS) for håndtering av medarbeiderundersøkelser, med mål om å ta større eierskap til undersøkelsen og få tilgang til rådata for egne analyser. Leverandører inviteres til å gi innspill ved å besvare et vedlagt skjema (excel-ark) og sende det inn via kommunikasjonsmodellen i Mercell. Basert på mottatte svar vil Forsvarsbygg vurdere å kalle inn enkelte leverandører til 1:1 samtaler, sannsynligvis via Teams eller fysisk hos Forsvarsbygg.
Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) trenger bistand til å utvikle og gjennomføre et medarbeiderutviklingsprogram for å styrke aktivt medarbeiderskap, øke mestring og motivasjon, samt bygge en kultur preget av samarbeid, deling og ansvar for egen utvikling. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner.
Trøndelag Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av en medarbeiderundersøkelse og inviterer leverandører til dialogmøter for å gi tilbakemelding basert på en forenklet kravspesifikasjon. Leverandører bes foreslå passende møtetidspunkt via kommunikasjonsmodulen i kunngjøringen.
