Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arrangementstjenester
Sykehusinnkjøp Hf har inngått en avtale med Whydentify AS om å levere stillingsmarkedsføring og Employer Branding til helseforetakene i Helse Nord, inkludert Finnmarkssykehuset HF, Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Nordlandssykehuset HF, Helgelandssykehuset HF, Helse Nord RHF, Helse Nord IKT og Sykehusapotek Nord HF, til en verdi av 20 millioner kroner. Fire leverandører deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOppdragsgiver ønsker tilbud på Stillingsmarkedsføring og Employer Branding til helseforetakene i Helse Nord. Deltakende helseforetak er: - Finnmarkssykehuset HF - Universitetssykehuset Nord-Norge HF - Nordlandssykehuset HF - Helgelandssykehuset HF - Helse Nord RHF - Helse Nord IKT - Sykehusapotek Nord HF Konkurransen er delt inn i to deltilbud. Anskaffelsesprosedyre er konkurranse med forhandlinger.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Kvalitet
Sykehusinnkjøp Hf planlegger anskaffelsen av medieovervåkningstjenester, som inkluderer en systemløsning/medieportal og overvåkning av et bredt spekter av mediekilder, samt analysetjenester og arkivuttak.
Eigersund kommune trenger innleie av vikarer, primært sykepleiere, men også vernepleiere og helsefagarbeidere, til helse- og omsorgsavdelingen i Rogaland. Dette er en rammeavtale for tjenester over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år.
Sykehusinnkjøp HF trenger håndverkertjenester for drift, vedlikeholds- og ombyggingsarbeid ved Helgelandssykehuset HF i Nordland, med en varighet på 4 år. Tjenestene skal dekke fortløpende behov innenfor drift og vedlikehold, både planlagte og uplanlagte. Tildelingskriteriene er pris og kvalitet.
Sykehusinnkjøp HF trenger håndverkertjenester for drift, vedlikeholds- og ombyggingsarbeid ved Helgelandssykehuset HF i Nordland, med en varighet på 4 år. Tjenestene skal dekke fortløpende behov innenfor drift og vedlikehold, både planlagte og uplanlagte. Tildelingskriteriene er pris og kvalitet.
Øvre Eiker Kommune, sammen med Hemsedal, Hole, Krødsherad, Lier, Modum, Nore og Uvdal, Notodden, Ringerike, Tinn og Ål kommuner, trenger rekrutteringstjenester for ledere gjennom en rammeavtale med en estimert totalverdi på 11 millioner kroner over 4 år, og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal primært benyttes ved rekruttering av kommunedirektører, kommunalsjefer, virksomhetsledere og avdelingsledere, men kan også brukes til andre roller. Habberstad AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er priser og kostnader (25%), løsningsforslag (40%) og oppdragsspesifikk kompetanse (35%).
