Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger vikartjenester for pleie-, omsorg- og helsepersonell i Oslo, med en maksimal totalverdi på 750 millioner kroner. Formålet er å sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Avtalen skal dekke behov for sykepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (40%) og leveringskapasitet (60%).

Vågan Kommune trenger sykepleiere og helsefagarbeidere for å levere vikartjenester i Nordland til en verdi av 25 000 000 NOK. Avtalen skal dekke behovet for innleie av helsevikarer til sykehjem, hjemmetjenesten og andre helse-, miljø- og omsorgstjenester når kommunen ikke har nok egne ansatte. To viktige formelle krav er at leverandøren må være registrert i et faglig register og ha ansvarsforsikring.

Haugesund kommune, på vegne av innkjøpssamarbeidet på Haugalandet (som inkluderer Sveio, Haugesund, Tysvær, Vindafjord, Etne, Sauda og Suldal kommuner), trenger innleie av autorisert helsepersonell (sykepleiere, vernepleiere, helsefag- og omsorgsarbeidere/hjelpepleiere) for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 190 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til kommunale virksomheter som sykehjem, dagsenter, barneboliger, avlastningsboliger og hjemmebaserte tjenester i Rogaland, for å sikre tilstrekkelig bemanning og opprettholde forsvarlig og lovlig drift. Leverandørene må til enhver tid kunne tilby autorisert personell innen hver av de tre nevnte faggruppene.

OFA IKS trenger vikartjenester for å levere helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere til en verdi av 18 000 000 NOK. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomi uten behov for sikkerhetsstillelse og offentlig godkjenning fra Arbeidstilsynet for utleie av arbeidskraft.

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).