Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Stiftelsen Norsk Rikstoto trenger en midlertidig operativ leder for produkt- og forretningsutvikling i Oslo, med en kontraktsvarighet på 1 år. Rollen innebærer å lede produktutvikling, veilede produktteam, og videreutvikle forretningsutviklingsplaner og initiativer. Arbeidsoppgavene inkluderer konkretisering av arbeidsprosesser, kommunikasjon og forankring av planer med interessenter, samt coaching av produktledere og designere. Dette er en tjenestekontrakt innen bedriftsrådgivning og administrativ rådgivning.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSom følge av permisjoner søker Norsk Rikstoto midlertidig operativ leder Produkt- og forretningsutvikling.Hovedtrekkene i prosedyrenSom følge av permisjoner søker Norsk Rikstoto midlertidig operativ leder Produkt- og forretningsutvikling. Rollen innebærer å aktivt gå inn og se på hvordan Norsk Rikstoto skal fortsette å arbeide med produktutvikling, lede og veilede flere produktteam og samtidig sørge for at Norsk Rikstoto videreutvikler sine planer og gjennomfører initiativ innen forretningsutvikling. Arbeidsoppgavene vil være å konkretisere arbeidsprosesser, sørge for å kommunisere og forankre planer og arbeidsoppgaver sammen med interessenter, coache og veilede andre produktledere designere, og bidra til videreutvikling innen forretningsutviklingsporteføljen.
Stiftelsen Norsk Rikstoto trenger midlertidig bistand i form av en interim leder for et område som dekker den operasjonelle driften, inkludert kontaktsenter, daglig spilltilbud, systemansvar for kjernesystemer og IT-drift, for en periode på 12 måneder i Oslo. Rollen innebærer helhetlig ansvar for fire avdelinger, med fokus på personalledelse og lederutvikling for å profesjonalisere og gjøre lederne mer selvdrevne.
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger team- og prosjektledelse for å levere konsulentbistand i Oslo over 4 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Leverandører kan søke om å bli kvalifisert for den dynamiske innkjøpsordningen som gir tilgang til publiserte konkurranser på dette fagområdet.
Stortinget trenger kompetanse innen organisasjonsutvikling, endringsarbeid og virksomhetsstyring for å levere konsulenttjenester over 8 år. Anbudet gjelder etableringen av en dynamisk innkjøpsordning for virksomhetsutvikling hvor leverandører kan tilby sin ekspertise på disse områdene.
Statistisk Sentralbyrå (SSB) trenger konsulentbistand innen organisasjonsutvikling og medarbeiderskap, med en maksimal totalverdi på 360 000 kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og Innlandet, og omfatter videreføring av medarbeider- og lederutvikling for å støtte organisasjonens måloppnåelse, samt utvikling av partssamarbeidet. Arbeidet skal være gjennomført innen mars 2026 og skal gjøres i tett samarbeid med de tillitsvalgte. Det kreves kompetanse innen medarbeiderskap, ledelse, læring, fasilitering, utvikling, selvledelse, tilhørighet, trygghet, kompetanse, roller, teamutvikling, ansvar, reell medvirkning, engasjement, samarbeid, organisering, kommunikasjon, tillit, tilbakemeldinger, psykologisk trygghet, myndiggjørende ledelse, autonomi, mestring, meningsfulle oppgaver, motivasjon, potensiale, uenighet/motstand, hindringer i utviklingsarbeidet, offentlig virksomhet, nye arbeidsformer og teknologi som endrer arbeidsmetoder, og KI.