Bedriftshelsetjenester
Grong kommune har til intensjon å inngå kontrakt med PricewaterhouseCoopers AS (Pwc) om gjennomføring av et lederutviklingsprogram med fokus på omstilling og kulturbygging.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProGrong kommune har til intensjon å inngå kontrakt med PricewaterhouseCoopers AS (Pwc) om gjennomføring av et lederutviklingsprogram med fokus på omstilling og kulturbygging.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Statsbygg trenger konsulenttjenester for ledergruppeutvikling over 1 år i Oslo. Formålet med oppdraget er å styrke Statsbyggs ledergruppe til å bli en mer effektiv ledergruppe som setter felles retning og skaper resultater sammen.
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.
Politiets Fellestjenester trenger konsulenttjenester for utvikling av ledelse gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 28 millioner kroner. Avtalen omfatter tjenester som utvikling av fremtidige toppledere, individuell coaching, lederutvikling og -opplæring, ledergruppeutvikling, leders rolle i digital transformasjon, mentoring, og lederutviklingsaktiviteter som skal bidra til oppfølging av DFØ-rapport 2024:2 Kultur og ledelse i politiet. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra sammenlignbare oppdrag, dokumentert med beskrivelse av inntil 5 mest relevante oppdrag de siste 3 årene, inkludert oppdragets verdi, tidspunkt og mottaker.
Vågan kommune ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for prosjektleder- og konsulenttjenester i perioden 2025-2030, med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene vil omfatte rådgivning og bistand innen planlegging, koordinering og gjennomføring av prosjekter og prosesser, inkludert e-forvaltning, IKT, digitalisering, integrasjonsprosjekter, organisasjonsutvikling, økonomiske analyser, arealplanlegging, bygg- og anleggsprosjekter, samt miljøprosjekter. Oppdragene vil variere basert på kommunens løpende behov og budsjett, og kan inkludere mini-konkurranser eller rammeavtaler. Tjenestene skal leveres i Nordland, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt i kunngjøringen.
Miljødirektoratet planlegger anskaffelsen av et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere, som skal styrke både enkeltledere og ledergruppen som helhet, og hjelpe dem med å håndtere økende krav og forventninger. Leverandører inviteres til å delta i en digital leverandørkonferanse for å få presentert behovene, og deretter til én-til-én møter for å gi innspill til organisering og utforming av programmet. Programmet skal være skreddersydd, relevant og virksomhetsnært, og bygge på statens lederforventninger og direktoratets behov.