Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Oslo kommune v/ Byrådsavdelingen for sosiale tjenester trenger kursing/opplæring i mangfold og likeverd for å levere en rammeavtale til en verdi av 10 000 000 NOK. Det skal leveres operative kurs som gjør det lettere for etater og bydeler å kjøpe inn denne typen opplæring.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProUtviklings- og kompetanseetaten (UKE) skal inngå en rammeavtale for kjøp av kursing/opplæring innen mangfold og likeverd. Avtalen skal gjøre det enklere for etater og bydeler å kjøpe kurs innen mangfold og likeverd. Kurs skal være operativt og ikke strategisk rettet. Se vedlegg for mer informasjon og spørsmål det ønskes svar på.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for kjøp av pedagogisk personell til skoler. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i skriftlig markedsdialog.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for kjøp av vikartjenester for pedagogisk personell til barnehager. Leverandører inviteres til å gi innspill til denne anskaffelsen ved å delta i skriftlig markedsdialog.
Oslo kommune v/ Utviklings- og kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av dekketøy og kjøkkenutstyr gjennom en samkjøpsavtale med én leverandør. Produktene skal brukes i ulike kommunale enheter som skoler, barnehager og sykehjem. Leverandører oppfordres til å gi skriftlig tilbakemelding i Word- og PDF-format via EU-supply/KGV, og det er ønskelig med innspill om leveranse av småelektriske produkter innenfor avtalen.
Digitaliseringsdirektoratet trenger kompetanse innen kurs og kompetanseutvikling for å levere tjenester i Nordland, Oslo, Vestland over 4 år til en verdi av 3 millioner NOK. Tjenestene inkluderer støtte til sentrale fellesløsninger og konsulentstøtte til direktoratets øvrige funksjoner.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for arbeidsmarkedstiltaket opplæring over en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere bruken av opplæringstiltaket, dets resultater og effekter på jobbovergang, tilknytning til arbeidsmarkedet, videre utdanning, samt en kost/nytte-vurdering og årsaker til resultatene. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag til kontrakten. Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED, og gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse uten forhandlinger.