Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Brief
IT-drift og support
Norsk Rikskringkasting AS har inngått en avtale med AASELIND AS om å levere konsulenttjenester for en teamleder til produktområde Personalisering i avdelingen Publikumsprodukter i NRK, til en verdi av 6 millioner kroner. Kandidaten skal lede teamene Smartpublisering og Anbefaling, og må ha erfaring med smidig produktutvikling og interesse for å jobbe iterativt med å utvikle team og teammedlemmer. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring (80%) og tilbudt timepris (20%). 14 leverandører deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
NRK har gjennomført anskaffelse av en teamleder til produktområde Personalisering i avdelingen Publikumsprodukter i NRK. Avdelingen har ansvar for alle publikumsproduktene i NRK, NRK.no, NRK TV, NRK Radio og Yr. Personaliseringsområdet har ansvar for å jobbe med personalisering av tilbudet til publikum på tvers av alle produktene. Vi jobber tverrfaglig og målorientert i tett samarbeid med produktteamene og forretningen for å forstå behovene og lage de beste løsningene.Hovedtrekkene i prosedyrenKandidaten skal lede teamene Smartpublisering og Anbefaling innenfor produktområde Personalisering i avdelingen Publikumsprodukter i NRKAnsvar og oppgaver Jobbe på tvers av teamene i tett samarbeid med produktleder.Forstå og formidle teamets mål og ambisjon, og lede teamet i denne retningenSørge for at det legges til rette for samarbeid, flyt og fremdrift, og justere det som trengs etter hvert som teamet lærerJobbe kontinuerlig med samarbeid og psykologisk trygghet i teamene,Følge opp prosesser i teamene.Sikre og tilrettelegge for tett samarbeid teamene imellom samt med andre team,Sikre kontinuerlig utvikling av samarbeidsform internt og eksternt ihht behovet til teamene og aktivitetene de jobber med.Strukturere arbeidet til teamene og følge opp aktiviteter teamet jobber med i samarbeid med produktleder.Kandidaten må ha erfaring med smidig produktutvikling og genuin interesse for å jobbe iterativt med å utvikle team og teammedlemmer.