Anbudsoversikt for Opplæringstjenester

Norsk Helsenett SF trenger kurs og opplæringstjenester innen flere delområder, inkludert administrasjon, ledelse, bærekraft, risiko og sikkerhet, prosjektledelse, og IKT, for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner over 3 måneder. Leverandører kan tilby tjenester på ett eller flere av disse delområdene. Det er krav om dokumentasjon av leverandørens erfaring fra 3 relevante oppdrag de siste 3 årene, samt attester for kvalitetssikrings- og miljøledelsesstandarder. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Anskaffelser i Akershus, Buskerud og Østfold KO trenger interaktive HMS-kurs for en rammeavtale som omfatter opplæring i helse, miljø og sikkerhet. Tjenestene skal leveres som datatjenester, inkludert rådgivning, programvareutvikling, internett og systemstøtte. Tildelingskriteriene er vektet med 40% for pris og 60% for kvalitet, mens miljøhensyn ikke er vektet grunnet lav klimaintensitet for denne typen anskaffelse.

Skatteetaten trenger kursleverandører for å levere smidige kurs til en verdi av 9 000 000 NOK. Det skal leveres fysiske, digitale og hybride kurs på ulike nivåer innenfor smidig arbeidsmetodikk, som Scrum, Kanban, XP med flere.

Drammen Eiendom KF trenger juridiske tjenester innen offentlige anskaffelser og entrepriserett for en rammeavtale med en estimert årlig verdi mellom 500.000 og 1.500.000 kroner, og en maksimal totalverdi på 12,5 millioner kroner. Tjenestene inkluderer både muntlig og skriftlig juridisk bistand og skal leveres i Viken. Anskaffelsen har liten innvirkning på klima og miljø, og volumet kan variere avhengig av oppdragsgivers behov og budsjettsituasjon. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Den Norske Opera & Ballett AS trenger juridisk bistand og advokattjenester innen HR og arbeidsrett for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatte både generelle og spesifikke arbeidsrettslige spørsmål, inkludert konflikthåndtering, omorganiseringer, nedbemanning, oppsigelser og midlertidig ansatte. Tildelingskriteriene er basert på pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av referanser for teknisk og profesjonell evne.