Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Åfjord Kommune trenger kompetanseheving og organisasjonsutvikling for å levere et helhetlig leder- og organisasjonsutviklingsprogram i Trøndelag over 12 måneder til en verdi av 2 000 000 NOK. Programmet skal hjelpe kommunens ledere med å forstå sin rolle, ansvar og hvordan de skal lede sine medarbeidere gjennom en omstillingsprosess som innebærer betydelige kutt og endringer i arbeidsmåter.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProInnlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.
Universitetet i Oslo trenger leder- og organisasjonsutviklingstjenester for en rammeavtale som skal dekke alle enheter ved UiO. Avtalen fokuserer på å styrke kompetansen på alle nivåer i organisasjonen, inkludert arbeidsmiljøutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.
Namsos Kommune trenger konsulentbistand for å styrke omstillingstakten mot en bærekraftig kommuneøkonomi, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner. Konsulentene skal utrede områder som kan gi vesentlig kostnadsbesparende effekt, inkludert bruk av avansert teknologi, utnyttelse av bygningsmasse, endring av driftsformer i tjenester, og kostnadseffektive investeringsløsninger. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.