Bedriftsrådgivning
Molde kommune trenger prosjektledelse for en mulighetsstudie og utarbeidelse av reguleringsplan for Enenområdet i Molde, med en estimert totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget innebærer å utvikle en fremtidsrettet bo- og habiliteringstjeneste, inkludert vurdering av tilbud og utvikling av tre ulike konsepter, samt en opsjon på utarbeidelse av ny reguleringsplan. Prosjektlederen må ha erfaring fra tilsvarende mulighetsstudier og reguleringsplaner, og det forutsettes en tverrfaglig tilnærming med et sammensatt team av fagpersoner.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProMolde kommune skal engasjere en prosjektleder, med et fagmiljø, for gjennomføring av mulighetsstudie og utarbeiding av ny reguleringsplan på Enenområdet i Molde. Målsetningen med mulighetsstudiet er å lage en fremtidsrettet bo- og habiliteringstjeneste. Området gir mange muligheter, og for å sikre best mulig utnytting skal det gjennomføres en mulighetsstudie. Det som er viktig å få avklart i mulighetsstudiet er funksjonalitet for brukerne av området og sektorens ansatte. Mulighetsstudien går på vurdering av tilbud innenfor bo- og habilitering, og først og fremst hvilke tilbud som bør etableres på området. Det skal derfor gjennomføres en avgrenset medvirkningsprosess som skal brukes aktivt inn i planarbeidet. På bakgrunn av mulighetsstudien skal det utvikles tre ulike konsept, og som opsjon skal det utarbeides ny reguleringsplan for området. Det skal ikke prosjekteres enkeltbygg eller installasjoner i denne anskaffelsen. Det er ønskelig at planforslag til ny reguleringsplan foreligger til endelig vedtak pr september 2027, slik at kommunen kan begynne arbeidet med byggesak høsten 2027. Prosjektlederen må ha erfaring fra utarbeiding av tilsvarende mulighetsstudier og reguleringsplan for tilsvarende prosjekter, og dette evalueres som del av tildelingskriteriet for kvalitet. Det forutsettes også en tverrfaglig tilnærming til oppgaven, så prosjektleder må disponere et sammensatt team der sentrale fagpersoner/fagressurser må være representert. Oppdragsgiver anslår verdien på anskaffelsen til 2,0 MNOK eks. mva. Kontraktsvilkår følger av NS8402.Hovedtrekkene i prosedyrenMolde kommune skal engasjere en prosjektleder, med et fagmiljø, for gjennomføring av mulighetsstudie og utarbeiding av ny reguleringsplan på Enenområdet i Molde. Målsetningen med mulighetsstudiet er å lage en fremtidsrettet bo- og habiliteringstjeneste. Området gir mange muligheter, og for å sikre best mulig utnytting skal det gjennomføres en mulighetsstudie. Det som er viktig å få avklart i mulighetsstudiet er funksjonalitet for brukerne av området og sektorens ansatte. Mulighetsstudien går på vurdering av tilbud innenfor bo- og habilitering, og først og fremst hvilke tilbud som bør etableres på området. Det skal derfor gjennomføres en avgrenset medvirkningsprosess som skal brukes aktivt inn i planarbeidet. På bakgrunn av mulighetsstudien skal det utvikles tre ulike konsept, og som opsjon skal det utarbeides ny reguleringsplan for området. Det skal ikke prosjekteres enkeltbygg eller installasjoner i denne anskaffelsen. Det er ønskelig at planforslag til ny reguleringsplan foreligger til endelig vedtak pr september 2027, slik at kommunen kan begynne arbeidet med byggesak høsten 2027. Prosjektlederen må ha erfaring fra utarbeiding av tilsvarende mulighetsstudier og reguleringsplan for tilsvarende prosjekter, og dette evalueres som del av tildelingskriteriet for kvalitet. Det forutsettes også en tverrfaglig tilnærming til oppgaven, så prosjektleder må disponere et sammensatt team der sentrale fagpersoner/fagressurser må være representert. Oppdragsgiver anslår verdien på anskaffelsen til 2,0 MNOK eks. mva. Kontraktsvilkår følger av NS8402.
Møre og Romsdal Fylkeskommune og Ørsta kommune trenger en totalentreprise basert på NS8407 for detaljprosjektering og bygging av Ørsta kompetanse- og kultursenter (Ørsta KKS) med tilhørende uteområder og parkeringsplasser i Ørsta kommune. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 625 millioner kroner og en varighet på 24 måneder.
Time kommune trenger rådgivertjenester for reguleringsarbeid i forbindelse med etablering av 70 nye sykehjemsplasser fordelt på to byggetrinn i og rundt Røyrvika 10 og 12, 4344 Bryne i Rogaland. Oppdraget er et rådgivnings- og utredningsoppdrag i reguleringsfase, med formål å etablere et godt beslutningsgrunnlag og å utarbeide ytelsesbeskrivelser til konkurransegrunnlag for totalentreprise. Det skal tilbys én rådgiver per fagområde innen teknisk rådgiver/brukerkoordinator, RIVVS, RIE og RITB/ITB. Oppdraget honoreres etter medgått tid og reguleres av NS 8402.
Sogndal kommune trenger tjenester for å utarbeide et skisseprosjekt for en parkeringskjeller i Fjøra, med en estimert totalverdi på maksimalt 1,3 millioner kroner. Oppdraget innebærer en utredning av alternativer for å etablere parkeringshus under sentrumsparken i Sogndal/området foran Kommunehuset. Tildelingskriteriene er oppgaveforståelse, kompetanse til tilbudt team (erfaring innen vegplanlegging, VA, byplanlegging, parkeringskjellere og miljøkompetanse er en fordel) og pris, vurdert etter viktighetsgrad.
Malvik kommune trenger samspillskonsulenttjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, og en estimert verdi på 6 millioner kroner, med en øvre ramme på 10 millioner kroner. Tjenestene omfatter strategisk og operativ bistand i planlegging, anskaffelse og gjennomføring av samspillsprosjekter innen bygg- og anlegg i Trøndelag, inkludert valg av entrepriseform, anskaffelse av samspillsentreprenør, fasilitering av samspillsprosesser, oppfølging av målpris og koordinering av brukerprosesser. Tildelingskriteriene er pris (30%), kvalitet i form av kompetanse og erfaring hos to samspillskonsulenter (40%), og kvalitet i form av løsningsbeskrivelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren er registrert i et foretaksregister eller handelsregister i etableringsstaten.
Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.