Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Norges Handelshøyskole har inngått avtale med Experis AS for rekrutteringstjenester til å levere bistand i ansettelsesprosesser i Vestland over 4 år til en verdi av 2 000 000 NOK. Anbudets vekting var 30% pris og 70% kvalitet.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProUtgangspunktet ved NHH er at HR-avdelingen har ansvar for alle sider av en ansettelsesprosess. I forbindelse med tilsetning i spesielle stillinger har NHH likevel et behov for ekstern bistand i hele eller deler av ansettelsesprosessen. Dette kan blant annet gjelde ved ansettelse av toppledelse, avdelingsledere og særskilte spesialiststillinger. For ytterligere informasjon om anskaffelsens omfang og innhold vises det til kravspesifikasjonen, se bilag 1.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Det er i vurderingen lagt vekt på at oppdraget gjelder konsulenttjenester uten betydelig reisevirksomhet slik at belastningen på klima og miljø er minimal.
Riksrevisjonen trenger et rekrutteringssystem for å håndtere omtrent 30 rekrutteringer årlig, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner over 4 år. Systemet skal støtte alle faser av rekrutteringsprosessen for å sikre kompetanse og rekruttere personell med nødvendig kompetanse. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris (30%) og miljø (30%).
Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.
Universitetet i Stavanger (UiS) trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale over 3+1 år, med oppstart 1. januar 2027. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.
Storfjord kommune trenger konsulenttjenester for rådgivning, planlegging, prosjektering og søknadsarbeid innen fagområdene bygg, brann, ventilasjon, VA, elektro og heis, inkludert rollen som ansvarlig søker, i forbindelse med oppgradering av to skoler. Dette skal leveres gjennom en rammeavtale med en varighet på 1 år, med opsjon på 1 års forlengelse, og har en estimert totalverdi på 1,3 millioner kroner (maksimalt 2 millioner kroner). Tildeling skjer basert på pris (30 %), kompetanse og erfaring (35 %) og oppdragsforståelse (35 %). Leverandøren må ha gjennomført minst ett rådgivnings- og prosjekteringsoppdrag knyttet til rehabilitering eller oppgradering av undervisningsbygg (skoler eller barnehager) i løpet av de siste fem årene.
Fredrikstad kommune og Hvaler kommune trenger vikartjenester for merkantilt personell gjennom en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i ytterligere 1+1 år, for å sikre tilgang til kvalifiserte vikarer når behovet ikke kan dekkes internt. Tjenestene omfatter kontor-, administrasjons- og merkantile funksjoner, inkludert kontormedarbeidere, støttefunksjoner innen publikumsservice/sentralbord, IT support/medarbeider, regnskap, lønn og arkiv, samt tilhørende administrative oppgaver. Adecco Norge AS, Manpower AS, Personalhuset Staffing Group AS, Randstad Care AS og Nordic Care AS har lignende kontrakter i dag.
