Beskrivelse
Oppdragsgiver vil evaluere tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring. Det legges spesielt vekt på at tilbudt personell skal ha erfaring fra og kunnskap om strategisk rådgivning, styring, gevinst- og effektmåling, og ledelse av strategiske initiativer. Evalueringen av CV vil vurdere ressursenes samlede kompetanse og erfaring, ut fra de oppgavene som skal løses innenfor denne rammeavtalen. Dokumentasjonskrav: Leverandøren skal legge ved CV for tilbudt personell. • Inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra strategisk rådgivning og/eller ledelse av strategiske initiativer • Inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra styring og gevinst- og effektmåling CV-skal inneholde utfyllende informasjon om utdannelse og relevant erfaring. Det skal oppgis inntil 3 relevante prosjektreferanser per tilbudt personell, og referansene skal oppgis med kontaktperson hos tidligere oppdragsgiver. Vedlagte CV mal skal fylles ut og benyttes. Det vil kunne bli gjennomført intervju med aktuelle tilbudt personell for å kvalitetssikre CV
Evalueringsmetode
Leverandøren skal legge ved CV for tilbudt personell. • Inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra strategisk rådgivning og/eller ledelse av strategiske initiativer • Inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra styring og gevinst- og effektmåling CV-skal inneholde utfyllende informasjon om utdannelse og relevant erfaring. Det skal oppgis inntil 3 relevante prosjektreferanser per tilbudt personell, og referansene skal oppgis med kontaktperson hos tidligere oppdragsgiver. Vedlagte CV mal skal fylles ut og benyttes. Det vil kunne bli gjennomført intervju med aktuelle tilbudt personell for å kvalitetssikre CV