Anbudsoversikt for Rammeavtale om rekruttering av styremedlemmer til selskaper med statlig eierskap

Utdanningsdirektoratet trenger lederrekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner over 2 år. Tjenestene skal dekke rekrutteringsbehov ved direktoratets kontorer i Oslo, Hamar, Molde, Tromsø, samt ved Sørsamisk kunnskapspark i Hattfjelldal. Avtalen vil inngås med 1 til 3 tilbydere, og tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger konsulentbistand for å levere strategi og rådgivning i Oslo over 4 år til en verdi av 10 000 000 NOK. Leverandører kan søke om å bli kvalifisert for deltakelse i en dynamisk innkjøpsordning, hvor de vil få tilgang til publiserte konkurranser innenfor dette fagområdet.

Miljødirektoratet trenger rekrutteringsbistand for å levere kompetente kandidater. Det skal leveres bistand til rekruttering av ledere, spesialister og annen sjelden kompetanse, med fokus på IT- og digital ekspertise. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha solid erfaring med rekruttering av spesialiserte stillinger og/eller ledernivåer, samt god forståelse for offentlig sektors rekrutteringsrammer.

Kristiansand Kommune trenger konsulentstøtte innen coaching, veiledning og konflikthåndtering for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 7,1 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Agder og omfatter bistand i forbindelse med varslingssaker, samt samarbeid med kommunens egne ansatte for å styrke intern kompetanse. Avtalen inkluderer ikke lederutdanningsprogram eller bedriftshelsetjenester, og kommunen forbeholder seg retten til å engasjere andre firmaer ved behov for fysiske møter med psykolog/coach på kort varsel. Kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Den Norske Opera & Ballett AS trenger juridisk bistand og advokattjenester innen HR og arbeidsrett for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatte både generelle og spesifikke arbeidsrettslige spørsmål, inkludert konflikthåndtering, omorganiseringer, nedbemanning, oppsigelser og midlertidig ansatte. Tildelingskriteriene er basert på pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av referanser for teknisk og profesjonell evne.