Kristiansand kommune inviterer til åpen anbudskonkurranse på levering av konsulenttjenester innenfor organisasjonsutvikling (OU). Avtalen skal dekke behov for kompetanse, kapasitet, sparring og eksterne vurderinger i både tjenesteområder og sentrale stabsområder, inkludert prosesser som berører teknologi- og digitaliseringsområdet.
Et formål med anskaffelsen er å sikre at kommunen har tilgang på spesialistkompetanse og uavhengige ressurser når dette er nødvendig, samtidig som kommunen viderefører sin strategi om å bygge kapasitet, kompetanse og metodeforståelse internt.Hovedtrekkene i prosedyrenKristiansand kommune er en stor organisasjon i kontinuerlig utvikling. Selv om kommunen nylig har gjennomført en større OU-prosess i sentrale stabsområder, vil behovet for organisatorisk støtte og utviklingsarbeid fortsatt kunne oppstå – både planlagt og uforutsett. Stabsområdene opplever økende etterspørsel etter bistand fra tjenesteområdene til utviklings-, endrings- og digitaliseringsprosesser. For å sikre fleksibilitet og gjennomføringsevne er det ønskelig å ha fleksible muligheter for å kjøpe inn spesialistkompetanse ved behov.
Samtidig er det et tydelig mål å styrke kommunens egne fagmiljøer, slik at interne medarbeidere og leder gjennomfører mest mulig av arbeidet selv – med ekstern kompetanse som støtte, sparringspartner eller kvalitetssikrer ved behov.
Rammeavtalen skal:Sikre tilgang på relevant OU-kompetanse, inkludert på digitalisering, teknologi, prosessforbedring og organisasjonsdesign.
Støtte interne fagmiljøer og bidra til kapasitets- og kompetansebygging i organisasjonen.
Gi tilgang til topplederstøtte og strategisk sparring i krevende beslutningssituasjoner.
Gi mulighet for bistand i utredninger og utviklingsarbeid i hele organisasjonen.
Legge til rette for kombinerte team, der kommunen gjør hoveddelen av arbeidet selv mens ekstern bistand brukes som metodestøtte, kapasitet eller kvalitetssikring.
Sikre et uavhengig og profesjonelt utenfra-blikk der dette er ønskelig eller nødvendig.