Anbudsoversikt for Rammeavtale - Søkbasert rekrutteringsbistand

Utdanningsdirektoratet trenger lederrekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner over 2 år. Tjenestene skal dekke rekrutteringsbehov ved direktoratets kontorer i Oslo, Hamar, Molde, Tromsø, samt ved Sørsamisk kunnskapspark i Hattfjelldal. Avtalen vil inngås med 1 til 3 tilbydere, og tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Universitetet i Oslo trenger leder- og organisasjonsutviklingstjenester for en rammeavtale som skal dekke alle enheter ved UiO. Avtalen fokuserer på å styrke kompetansen på alle nivåer i organisasjonen, inkludert arbeidsmiljøutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Universitetet i Oslo (UiO) trenger konsulentbistand for en rammeavtale over 4 år, som dekker delkontraktene regnskap, økonomistyring og virksomhetsstyring. Avtalen skal brukes av alle enheter ved UiO for å dekke behovet for ekstra kompetanse innen disse områdene. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Statsbygg trenger et rekrutteringsverktøy for en kontrakt over 3 år. Anskaffelsen omfatter tjenester innen rekruttering, og leverandøren må ha tilstrekkelig erfaring fra lignende leveranser, dokumentert gjennom inntil 5 referanseprosjekter. Det er ingen spesifikke geografiske begrensninger for leveransen. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav, inkludert krav til økonomisk og finansiell kapasitet samt tekniske og faglige kvalifikasjoner, er beskrevet i konkurransegrunnlaget. Leverandøren må ha et lovlig etablert foretak og kan bli bedt om å sende inn revisorbekreftede årsregnskaper for de siste 3 årene.

Universitetet i Bergen trenger kurs og rådgivningstjenester for forskningssøknader gjennom en rammeavtale over 2 år. Anskaffelsen er delt inn i to hovedkategorier: A - Rådgivning og B - Opplæring, med mulighet for separate tildelinger innenfor undergrupper. Formålet er å supplere interne ressurser for å opprettholde og øke finansieringen fra eksterne kilder, inkludert EU-program og Det norske forskningsrådet, ved å tilby ansatte bistand i søknadsprosessen og relevant opplæring som søknadsskriving og intervjutrening. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et relevant register.