Direktoratet For Mineralforvaltning Med Bergmesteren For Svalbard trenger et lederutviklingsprogram over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,75 millioner kroner. Programmet skal bidra til varig og målbar utvikling av lederpraksis i DMF, styrke ledernes evne til å utøve enhetlig, tydelig og ansvarlig ledelse, og omsette innsikt og refleksjon til konkret lederatferd, bedre gjennomføringsevne og økt beslutningskraft. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Agder Fylkeskommune trenger rådgivende ingeniørtjenester og tilknyttede tjenester i Agder over 4 år, med en maksimal totalverdi på 124 millioner kroner. Formålet er å sikre bistand til oppdragsgiver både faglig og prosessmessig i forbindelse med prosjekter dersom oppdragsgiver selv ikke har kapasitet til å utføre arbeidet.

Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.

Arbeids- og Velferdsetaten trenger tjenester for arbeidsmarkedstiltaket "Opplæring med støtte" i Nav Vest-Viken og Nav Vestfold og Telemark, med en maksimal totalverdi på 57,5 millioner kroner. Tiltaket skal gi deltakerne individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand for å gjennomføre opplæringstiltak, og kan også brukes ved overgang til ordinært lønnet arbeid.

Inderøy Kommune trenger profileringsartikler gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 1,8 millioner kroner. Anskaffelsen har et sosialt formål, hvor kommunene ønsker å støtte bedrifter med minst 30 % av ansatte eller leverandører som leverer hovedytelsen, bestående av personer med funksjonshemming eller vanskeligstilte, for å skape arbeidsplasser og fremme sosial inkludering.