Anbudsoversikt for Rammeavtale - Vikartjenester pedagogisk personell

Tildelt

Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.

Brief

Sandnes Kommune har inngått en parallell rammeavtale med Adecco Norge AS, Dedicare AS, Manpower AS, Pedagogisk Vikarsentral AS og Brobyggere Bemannings- Og Rekrutteringstjeneste AS for levering av vikartjenester til skoler, SFO og barnehager i Sandnes kommune. Avtalen har en varighet på 4 år og en estimert total verdi på 16 millioner kroner eksklusive merverdiavgift, med en maksimal verdi på 18,4 millioner kroner. Tjenestene skal sikre tilgang til kvalifisert pedagogisk personell ved sykefravær, ferieavvikling og permisjoner. Konkurransen ble gjennomført som en åpen anbudskonkurranse, og det ble mottatt 8 tilbud. Kompetanse ble vektlagt høyere enn rutiner for oppfølging og opplæring i tildelingskriteriene.

Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!

Prøv Cobrief Pro

Resultat

Vinnere
  • Adecco Norge AS
  • Brobyggere Bemannings- Og Rekrutteringstjeneste AS
  • Dedicare AS
  • Manpower AS
  • Pedagogisk Vikarsentral AS
Antall mottatte tilbud
8
Kontraktsverdi
16 000 000 kr
Maksimal rammeavtaleverdi
Opptil 18 400 000 kr

Om anbudet

Kvalifikasjonskrav

Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav

Tildelingskriterier

Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier

Se hele utlysningen

Oppdragsgiver
Tittel
Rammeavtale - Vikartjenester pedagogisk personell
Tilleggskategorier (CPV)
Estimert verdi
16 000 000,00 kr
Varighet
4 år
Tildelingskriterium 1

For tildelingskriteriet Pris er det kun leverandørens påslagsfaktor som vil bli evaluert og danne grunnlaget for sammenligning med resterende tilbydere. Det gis maksimal poengscore for den laveste påslagsfaktoren. Forskjeller i poengscore gjenspeiler den prosentmessige forskjellen i påslagsfaktor fra laveste tilbud (lineær metode). Påslagsfaktor skal oppgis i «Vedlegg 3 – prisskjema».
Tildelingskriterium 2

For tildelingskriteriet Kvalitet foretas en skjønnsmessig vurdering på bakgrunn av kriteriene oppstilt i «Vedlegg 2 – Kravspesifikasjon». Underkriteriet «Kompetanse» vil vektes høyere enn «Rutiner for oppfølging og opplæring», som igjen vektes høyere enn «Avvik knyttet til leveransen». Besvarelsen som er vurdert å ha størst verdi for oppdragsgiver gis høyeste poengscore. Øvrige tilbud gis en forholdsmessig poengscore som representerer de relevante forskjellene sett opp mot beste besvarelse.

Tidslinje

Se aktive konkurranser som ligner