Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Arbeidsformidlingstjenester
Færder Kommune trenger bistand til rekruttering av kommunalsjef for Teknikk og Miljø, med tjenester som inkluderer søk av kandidater, kandidatinnhenting, og avklaring om søkere kan unntas fra offentlighet. Oppdragsgiver vil selv gjennomføre intervjuer og utforme stillingsannonsen, men kan ha behov for rekrutteringsbistand. Tjenestene skal leveres i Vestfold og Telemark. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAnskaffelsens formål er å inngå avtale om bistand til rekruttering av kommunalsjef Teknikk og Miljø i Færder kommune. Tilbyder må bistå med følgende; søk av kandidater og kandidatinnhenting,bistå i avklaring om søkere kan unntas fra offentlighetinngående samtaler. Oppdragsgiver bestreber seg på å gjennomføre intervjuene selv og utforme stillingsannonsen som skal utlyses, og evaluere, men bistand fra rekrutterer ved behov.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsens formål er å inngå avtale om bistand til rekruttering av kommunalsjef Teknikk og Miljø i Færder kommune. Tilbyder må bistå med følgende; søk av kandidater og kandidatinnhenting,bistå i avklaring om søkere kan unntas fra offentlighetinngående samtaler. Oppdragsgiver bestreber seg på å gjennomføre intervjuene selv og utforme stillingsannonsen som skal utlyses, og evaluere, men bistand fra rekrutterer ved behov.
Miljødirektoratet trenger rekrutteringsbistand for å levere kompetente kandidater. Det skal leveres bistand til rekruttering av ledere, spesialister og annen sjelden kompetanse, med fokus på IT- og digital ekspertise. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha solid erfaring med rekruttering av spesialiserte stillinger og/eller ledernivåer, samt god forståelse for offentlig sektors rekrutteringsrammer.
Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2,3 millioner kroner. Formålet er å inngå rammeavtale med et rekrutteringsteam, eventuelt én rekrutteringsansvarlig, som ved behov skal gjennomføre rekrutteringsoppdrag for å besette stillinger innenfor IT-drift og merkantile tjenester. Rekrutteringsteamet skal kartlegge ønskede kompetanseprofiler, utarbeide stillingsannonser, gjennomføre intervjuer, samt «headhunte» potensielle kandidater. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Nordkapp kommune trenger rekrutteringstjenester for å finne den riktige kommunedirektøren for kommunen. Kontrakten har en varighet på 3 måneder.
Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).
Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.