Beskrivelse
Oppdragsgiver vil foreta en helhetlig vurdering av følgende punkter:
1. Organisering og gjennomføringsevne: Oppdragsgiver vil foreta en helhetlig vurdering av leverandørens oppfyllelse av oppdragsgivers krav til renhold iht. Bilag 1, herunder:
* Hvordan leverandøren skal sikre og følge opp at leveransen er i tråd med de krav som er stilt i Bilag 1 – Oppdragsgivers kravspesifikasjon.
* Rutiner for hvordan leverandøren jobber med inspeksjoner, avvikshåndtering og rapportering for dette oppdraget.
* Metoder, utstyr og midler som er tenkt benyttet i forbindelse med rengjøring.
* Vikarplaner og opplæring av personale.
Det vil bli lagt vekt på om beskrivelsene er konkrete og prosjekttilpasset.
2. Kompetanse og erfaring: Oppdragsgiver vil legge vekt på ansvarlig arbeidsleders og tilbudt renholdspersonells kompetanse og erfaring. Med tilbudt renholdspersonell menes én (1) fast renholder som skal utføre arbeid iht. kontrakten.
Leverandøren kan bemanne oppdraget med mer enn én fast renholder, men det er kun én fast renholder som vil evalueres.
Evalueringsmetode
Leverandøren skal benytte Bilag 2 –Leverandørens løsningsbeskrivelse ved besvarelse av tildelingskriteriet «Kvalitet», samt Bilag 2 Vedlegg 1 – CV-mal.
1. Organisering og gjennomføringsevne:
Beskrivelsen skal være konkret og tilstrekkelig detaljert til å gi oppdragsgiver en god forståelse av leverandørens tilnærming og evne til å gjennomføre oppdraget i henhold til kravene, herunder si noe om evalueringspunktene angitt i dette tildelingskriteriet.
Leverandøren skal, som en del av besvarelsen av første evalueringspunkt, oppgi antall minimumstimer som ansvarlig arbeidsleder skal forpliktes til fysiske tilstedeværelse hos oppdragsgiver. Besvarelsen oppgis i egen tabell i Bilag 2.
2. Kompetanse og erfaring:
Leverandøren skal levere utfylt CV for ansvarlig arbeidsleder samt én (1) kvalifisert og kompetent renholder. Det skal redegjøres for tilbudte ressursers relevante erfaring og kompetanse for utførelse iht. kontrakten, herunder utdanning og arbeidserfaring, samt eventuelle relevante kurs/sertifiseringer. Det skal angis minimum 1, men maksimum 3, referanseprosjekt per angitte nøkkelressurs. Referanseprosjekt(ene) skal beskrives og dokumenteres tilstrekkelig til at oppdragsgiver kan vurdere relevans og kvalitet på leveransen, samt ressursens faktiske bidrag i prosjektet.
Dokumentasjon på tilbudt nøkkelpersonells kompetanse og erfaring oppgis i Bilag 2 Vedlegg 1 – CV-mal.
Besvarelsen av tildelingskriteriene «Kvalitet» og «Klima- og miljø» skal, med unntak av besvarelsen av minimumstimer for renholds-/arbeidsleders fysiske tilstedeværelse og utfylt CV-mal, samlet være på maksimalt totalt 4 A4-sider. Leverandøren skal benytte skrifttype Open Sans skriftstørrelse 10. Redegjørelser utover 4 sider vil ikke bli evaluert.