Politiets fellestjenester planlegger anskaffelsen av kurs- og konferansetjenester, med en estimert total verdi på 200 millioner kroner. Leverandører oppfordres til å delta i markedsundersøkelsen for å gi innspill som kan bidra til å sikre at riktige krav stilles i den kommende konkurransen. Scandic Hotels AS, Aktieselskapet Ullevaal Stadion, Nordic Choice Commercial Services AS, Radisson Hotels Norway AS, Tyrifjord Hotell AS, Thon Hotels AS, De Historiske AS, Sanner Hotell AS, Kragerø Resort Drift AS og Slapgaard AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Norges Vassdrags- og Energidirektorat (NVE) trenger konsulenttjenester for ekstern tilsyn og kontroll av aktørene i kraftbransjen og berørte parter, primært knyttet til strømstønad og Norgespris, men også lignende oppdrag innenfor RMEs myndighet. Rammeavtalen har en varighet på 2 år, med opsjonsmuligheter på 1+1 år, noe som gir en maksimal varighet på 4 år. Den estimerte årlige verdien er 2 millioner kroner, med en estimert totalverdi på 8 millioner kroner og en absolutt maksimalverdi på 10 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%), basert på tilbudte ressurser sin kompetanse og erfaring, og pris (40%), basert på timepriser.

Trondheim Kommune trenger revisjonstjenester for systemsertifisering i henhold til ISO 9001 og ISO 14001, samt formell, uavhengig vurdering og godkjenning av teknisk kompetanse for prøvetaking av avløpsvann og mengdemåling iht. ISO 17025:2017. Avtalen har en varighet på 6 år og 6 måneder og skal leveres i Trøndelag.

Arbeids- Og Velferdsetaten trenger tjenester for grunnleggende norskkurs for deltakere i Nav Vest-Viken, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Formålet med kurset er å styrke deltakernes norskkunnskaper, spesielt muntlige ferdigheter, for å øke mulighetene for jobb eller andre tiltak på vei mot jobb.

Mattilsynet trenger lederutviklingstjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Formålet er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling, spesielt etter en omorganisering som har ført til mange nye ledere og større lederspenn. Det skal inngås rammeavtale med én til to leverandører for å sikre tilstrekkelig kapasitet. Tjenestene skal bidra til å styrke Mattilsynets arbeidsform med myndiggjorte team og "tight-loose-tight"-prinsipper, med fokus på retning, fart, flyt og tilpasningsevne.