Ullensaker Kommune
Rekrutteringssystem
Ullensaker Kommune planlegger anskaffelsen av et rekrutteringssystem.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Arbeidsformidlingstjenester
Stor-Elvdal Kommune trenger konsulentbistand for å levere rekrutteringstjenester i Innlandet over 6 måneder. Leverandøren skal bistå ansettelsesutvalget med hele prosessen fra utforming av krav til kompetanse og erfaring, mottak og sortering av søknader, intervjuer, referanseinnhenting til innstilling på valg av ny kommunedirektør.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProStor-Elvdal kommune har til hensikt å inngå avtale om kjøp av konsulentbistand med en leverandør for å bistå i prosessen med å rekruttere ny kommunedirektør. Kommunen ønsker å starte rekrutteringsprosessen så snart som mulig etter tildeling av kontrakt. Leverandøren skal bruke sin fagkunnskap og kompetanse for å bidra til at kontraktens formål blir ivaretatt. Se vedlagt konkurransegrunnlag.Hovedtrekkene i prosedyrenValgt leverandør skal bistå ansettelsesutvalget med innstilling for ansettelse av kommunedirektør til kommunestyret, herunder blant annet bistand til utforming av krav til kompetanse og erfaring, mottak av søknader, grovsortering av søknader, bistå ved gjennomføring av intervjuer, referanseinnhenting og innstilling på valg av kommunedirektør.
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Ullensaker Kommune planlegger anskaffelsen av et rekrutteringssystem.
Norges Vassdrags- Og Energidirektorat (NVE) trenger innleie av en arealplanmedarbeider for ordinær saksbehandling i NVEs arealplanseksjon. Oppdraget har en varighet på 16 måneder, med et budsjett på 700 000 kroner ut 2026, og en opsjon på forlengelse i 2027 med et budsjett på 300 000 kroner, noe som gir en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig omfatte utarbeidelse av høringsuttalelser ved varsel om oppstart av kommunale arealplaner, samt uttalelser og/eller innsigelser ved offentlig ettersyn av planforslag.
Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring (DFØ) trenger ekstern faglig og metodisk bistand til Samordningsprosjektet, med en maksimal totalverdi på 5,9 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge og analysere samordningsmuligheter på tvers av DFØs divisjoner og foreslå en prioritert liste over tiltak. Kjerneleveransen er fase 2 (Nåsituasjon, juni-november 2026), med opsjon på fase 3 (Målbilde og konsepter, november 2026-februar 2027) og fase 4 (Gap-analyse og handlingsplan, mars-juni 2027). Tjenestene skal leveres i Oslo.
Stjørdal Kommune planlegger anskaffelsen av en ny tidfangstløsning som skal sikre effektiv ressursstyring, forsvarlig drift, attraktive arbeidsvilkår og høy kvalitet i tjenestene. Løsningen skal også håndtere økt kompleksitet, kompetanseutfordringer og et større behov for teknologisk samhandling.
Hamar Kommune planlegger anskaffelsen av en HR-løsning for å understøtte og forbedre ulike HR-prosesser. Oppdragsgiver ønsker å undersøke hvilke løsninger markedet kan tilby.