Desinfeksjon og hygieneprodukter
Halden kommune trenger optikertjenester for synsundersøkelser og databriller gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 250 000 kroner. Formålet er å forebygge syns- og helseplager som følge av arbeid ved dataskjerm, i henhold til Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §14-4. Avtalen dekker ordinær synsundersøkelse og rimeligste brillealternativ anbefalt av optiker (brilleinnfatning inntil 600 kr og dataglass) for ansatte med særskilt behov for briller i forbindelse med jevnlig arbeid ved dataskjerm.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProHensikten er å forebygge syns- og helseplager som følge av arbeid ved dataskjerm, jfr. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §14-4. Arbeidstakere som har et særskilt behov for brille i forbindelse med jevnlig arbeid ved dataskjerm, skal få synsundersøkelse og databriller dekket av arbeidsgiver. Behovet for brille vil påvirkes av arbeidstakers alder, brytningsfeil i øyet, arbeidsmengde og arbeidstid foran skjermen. For personer under ca. 40 år vil det vanligvis være tilstrekkelig med en synskontroll, de vil som regel ikke ha behov for en spesiell arbeidsbrille, da øynenes fokuseringsevne kompenserer for de forskjellige synsavstandene. Dette betyr som regel at samme brille vil kunne benyttes både for å se på avstand og på nært hold, og vil være arbeidstakerens vanlige brille.Hovedtrekkene i prosedyrenArbeidstaker informerer nærmeste leder om syns-/og helseplager i forbindelse med skjermarbeidet. Det skal først foretas en vurdering av arbeidsplassen og muligheter for tilpasninger der. Man forsøker å tilrettelegge med avstand til skjerm, større skjerm eller lignende. BHT kan hjelpe til med en kartlegging av dataarbeidsplassen. Dersom dette ikke hjelper på plagene, gjøres følgende:Arbeidstaker og leder fyller ut rekvisisjonsskjema til optiker. Ansvarsnummer og navn på avdeling/enhet skal oppgis, og skjema må signeres av leder. Dersom det er behov for dataarbeidsbrille, dekker Halden kommune (avdeling/enhet) ordinær synsundersøkelse og rimeligste brillealternativ anbefalt av optiker (brilleinnfatning inntil 600 kr og dataglass). Utgifter utover de beløp som er fastsatt i rammeavtalen dekkes av arbeidstakeren selv. Leverandør sender faktura til Halden kommune. Evt. egenandel betales ved bestilling/henting av brillen. Dersom arbeidstaker ønsker å benytte en annen optiker, dekker ikke Halden kommune utgiftene.
Sykehusinnkjøp HF trenger hodelamper til Helse Bergen HF, med et estimert behov på 60 enheter over 4 år, og en maksimal mengde på 30 % utover dette estimatet. Hodelampene skal brukes til undersøkelse og behandling av pasienter i ansikt, nese og munnhule, både poliklinisk, kirurgisk og ved pasientseng, og må være egnet for variert og langvarig bruk. Leveransen skal skje i Rogaland.
Sykehusinnkjøp HF planlegger anskaffelsen av øyeimplantater til Helse Bergen. Tilbakemelding kan sendes via Ivalua, https://sykehusinnkjop.ivalua.app.
Haugesund Kommune trenger velferdsteknologiske løsninger og tilhørende tjenester, inkludert kjøp og vedlikehold, for en rammeavtale over 4 år med en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner. Anskaffelsen omfatter en helhetlig varslingssystemløsning for pasient- og kollegavarsling, adgangskontroll/dørstyring og sporing, primært til seks av kommunens sykehjem, men kan også inkludere andre kommunale institusjoner i Rogaland. Løsningen skal integreres med kommunens øvrige teknologiske infrastruktur for å styrke sikkerheten og effektivisere arbeidsprosesser. Atea AS har en lignende kontrakt i dag.
Arbeidstilsynet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene skal bidra til å nå Arbeidstilsynets mål for forebyggende HMS- og arbeidsmiljøarbeid, og skal leveres i Trøndelag.
Vågan kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2,07 millioner kroner. Tjenesten skal ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljølovens § 3-3 og tilhørende forskrifter, samt legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold for alle ansatte i Vågan kommune konsern. BHT-leverandøren skal gi rådgivning, veiledning og bistand til ledere, verneombud og ulike utvalg, med hovedfokus på forebyggende HMS-arbeid.
