Ks-kommunesektorens Organisasjon
Konsulenttjenester - Prosjektledelse
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Brief
Bedriftsrådgivning
Tynset Kommune trenger konsulentbistand for å levere organisasjonsutvikling i Innlandet over 12 måneder. Oppdraget innebærer å tilpasse kommunens administrative organisasjonsmodell for å møte dagens og fremtidens behov, inkludert sektorinndeling, strategisk ledergruppe og arbeidsfordeling.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOm anbudet
- Kontakt telefon
- +47 47476000
- Kontakt e-post
- post@abakus.as
- Adresse
- Torvgata 1, 2500 TYNSET
Tynset kommune har til hensikt å inngå en kontrakt for kjøp av konsulentbistand for organisasjonsutvikling med en opsjon på ledelsesutviklingsprogram. Formålet med anskaffelsen er å dekke oppdragsgivers behov for kompetent og erfaren konsulentbistand til gjennomføringen av organisasjonsutvikling, i henhold til vedlagte oppdragsbeskrivelse.Hovedtrekkene i prosedyrenKommunedirektøren ønsker å starte en prosess med mål om å tilpasse kommunens administrative organisasjonsmodell i tråd med de konkrete målene som er beskrevet i oppdragsbeskrivelsen. Hovedtrekkene for prosjektet skal være “sektorinndeling”, sammensetning av strategisk ledergruppe, arbeids- og ansvarsfordeling mellom ledere i strategisk ledergruppe, organisatorisk innplassering av fagområder, stabs/fellesfunksjoner, kontrollspenn og oppfølgingsansvar. Denne opplistingen er ikke uttømmende. Oppsummert betyr dette å utvikle en organisasjonsmodell som i størst mulig grad er tilpasset til å løse dagens og morgendagens behov for Tynset kommune. Etter gjennomføringen av organisasjonsprosessen vil Tynset kommune vurdere behovet for å gjennomføre lederutviklingstiltak. Det anses som hensiktsmessig å dra nytte av den innsikten den valgte tilbyderen har opparbeidet om organisasjonen, dersom det blir besluttet å gå videre med lederutviklingsinitiativer. Kommunen har satt av kr 1 300 000,- til organisasjonsutvikling og ledelsesutvikling.
Kvalifikasjonskrav
Tildelingskriterier
Se hele utlysningen
- Oppdragsgiver
- Tittel
- TY-23-09 Organisasjonsutvikling
- Tilleggskoder
- Lokasjon
- Varighet
- 12 måneder
Tidslinje
Se aktive konkurranser som ligner
Ks-kommunesektorens Organisasjon
Konsulenttjenester - Prosjektledelse
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger prosjektledelse for å levere fagstøtte til kommunale utviklingsprosjekter over 4 år.
Entur AS
DPS - HR og organisasjonsutvikling
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Ks-kommunesektorens Organisasjon
Konsulenttjenester - Systemutvikling
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger systemutviklingskompetanse for å levere konsulenttjenester over 4 år.
Innlandet Fylkeskommune
Dynamisk innkjøpsordning - konsulenttjenester HR
Innlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.
Abakus AS
LE-25-03 Bistand til næringsutvikling
Abakus AS trenger løpende rådgivnings- og utviklingstjenester for næringsarbeid i Lesja kommune over 4 år. Tjenestene skal styrke og profesjonalisere næringsutviklingen, legge til rette for økt verdiskaping, flere arbeidsplasser og et mer robust næringsliv, med særlig vekt på landbruk, lokalmat, reiseliv, varehandel og transport. Leverandøren skal være et tilgjengelig kontaktpunkt for næringslivet, gi veiledning til etablerere og eksisterende bedrifter, bistå med prosjektutvikling og søknadsarbeid, initiere nettverksbygging og samarbeid, samt bidra til kompetanseheving og innovasjon. Oppdraget forventes å tilsvare en halv stilling og krever fysisk tilstedeværelse i Lesja rådhus minimum én fast dag per uke.