Anbudsoversikt for Undersøkelse om diskriminering av muslimer i arbeidslivet

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger tjenester for å utrede hindre og muligheter for bruk av tiltak for innvandrere med lave norskferdigheter som står langt fra arbeidsmarkedet, på tvers av forskjellige ordninger og med ulik inntektssikring. Prosjektet har en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner. Tildelingskriteriene vektlegger kompetanse med 50%.

Integrerings- og Mangfoldsdirektoratet trenger tjenester for å utvikle metoder for å måle resultater og virkninger av de særskilte tjenestenes arbeid mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. Prosjektet innebærer forskning og utvikling samt tilhørende konsulenttjenester, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger utredning av mulige beredskapsløsninger for kvalifisering av flyktninger ved fremtidige høye ankomster, med en kontraktsvarighet på 1 år og en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget innebærer å utvikle alternative løsninger for arbeidsmarkedsintegrering, inkludert introduksjonsprogram og norskopplæring, som kan implementeres innenfor dagens system og økonomiske rammer. Minst ett forslag skal innebære at ikke alle kommuner må være ansvarlig for kvalifiseringsarbeidet. Tildelingskriteriene vektlegger pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og oppdragsforståelse (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for hver tilbudt ressurs.

Barne- og Familiedepartementet trenger tjenester for å utrede tilleggsutdanning for tros- og livssynsledere i Norge, med en kontraktsperiode frem til avlevering av sluttrapport 15. desember 2025 og en samlet økonomisk ramme på 700 000 kroner ekskl. mva. Anskaffelsen innebærer en evaluering av eksisterende utdanningstilbud og mulige utvidelser eller etablering av nye tilbud. Tildelingskriteriene vektlegger pris (20%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (40%). Leverandøren må dokumentere kompetanse gjennom CVer med relevante oppdrag og roller, samt en utfylt spesifikasjon av oppdraget og prosjekt- og fremdriftsplan.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger som en tjeneste, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner. Anskaffelsen skal dekke direktoratets behov for arbeidsmiljøtjenester i årene som kommer. Tildelingskriteriene inkluderer relevansen av tidligere sammenlignbare oppdrag, som vektes med 50 %.