Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) trenger konsulenttjenester for å evaluere hospiteringsordningen i staten, med en estimert maksimal totalverdi på 900 000 kroner, inkludert en opsjon på 100 000 kroner. Oppdraget, som skal starte snarest og avsluttes senest 1. februar 2026, innebærer dokumentasjon av praksis, erfaringer og vurderinger knyttet til intern mobilitet (hospitering, rotasjon eller utveksling) i staten, primært gjennom spørreundersøkelser, men også kvalitative tilnærminger.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for analyse av bruk av omsorgspengedager over 1 år. Oppdraget innebærer å kartlegge bruken av omsorgspengedager, fordelt på kjønn, aldersgrupper, og næringer, samt hvordan arbeidsgivere registrerer og kontrollerer bruken. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for tilbudt personell, med kontaktinformasjon til referansepersoner.

Nærings- og Fiskeridepartementet trenger en følgeevaluering av implementeringen av piloten for grønn prosjektklassifisering og rapportering, med en anslått totalverdi på 700 000 kroner. Evalueringen skal følge virkemiddelaktørenes implementering av piloten og gi løpende råd til videreutviklingen av rapporteringssystemet, med mål om å sikre balanse mellom datakvalitet og administrasjonsbyrde. Prosjektet skal resultere i en endelig sluttrapport fra evaluatoren. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på lovlig etablering av virksomheten.

Statistisk Sentralbyrå (SSB) trenger konsulentbistand innen organisasjonsutvikling og medarbeiderskap, med en maksimal totalverdi på 360 000 kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og Innlandet, og omfatter videreføring av medarbeider- og lederutvikling for å støtte organisasjonens måloppnåelse, samt utvikling av partssamarbeidet. Arbeidet skal være gjennomført innen mars 2026 og skal gjøres i tett samarbeid med de tillitsvalgte. Det kreves kompetanse innen medarbeiderskap, ledelse, læring, fasilitering, utvikling, selvledelse, tilhørighet, trygghet, kompetanse, roller, teamutvikling, ansvar, reell medvirkning, engasjement, samarbeid, organisering, kommunikasjon, tillit, tilbakemeldinger, psykologisk trygghet, myndiggjørende ledelse, autonomi, mestring, meningsfulle oppgaver, motivasjon, potensiale, uenighet/motstand, hindringer i utviklingsarbeidet, offentlig virksomhet, nye arbeidsformer og teknologi som endrer arbeidsmetoder, og KI.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.