Politiets Fellestjenester trenger trykksaker for politietaten gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner.

Norsk Rikskringkasting AS trenger storformat print-tjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i ytterligere 2 år (1+1 år), noe som gir en total varighet på opptil 4 år. Den estimerte verdien er 2,7 millioner kroner eks. mva. over fire år, med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner eks. mva. Tjenestene omfatter blant annet stoffprint til lysrammer, roll ups, pop-up vegger, messestands, horisonter, bannere, mesh-stoff print, plakater, gulvdekor og glassdekor, samt print på stive materialer som PVC, aluminium, tre og akryl. Tjenestene skal primært leveres til NRK Marienlyst, men kan også benyttes av NRKs øvrige kontorer. Wj Business Partner AS har sannsynligvis kontrakten i dag. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), miljø (30%) og pris (30%).

Arbeids- og Velferdsetaten trenger trykkeritjenester, profilartikler og messemateriell for en rammeavtale over 4 år, med en estimert totalverdi på 6 til 7 millioner kroner ekskl. mva., og en maksimal totalverdi på 8,5 millioner kroner ekskl. mva. Avtalen omfatter klargjøring av trykkefiler, trykking av skjema, brosjyrer, foldere, plakater, "print on demand", samt andre trykkeritjenester, profilartikler, messemateriell og enkel grafisk design. Aksell AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Ålesund Kommune trenger kopipapir, kontor- og datarekvisita, fritt skolemateriell og skrivesaker for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 45 millioner kroner. Leveransene skal dekke kommunens behov for produkter innenfor disse kategoriene i Møre og Romsdal. Tildelingskriteriene er pris (40%), kvalitet (30%) og miljø (30%), hvor miljøkriteriet vektes 60% på miljømerkede produkter og 40% på andre miljøtiltak.

Oslo Kommune trenger makuleringstjenester for en rammeavtale over 8 år, med en maksimal totalverdi på 24 millioner kroner. Anskaffelsen er reservert for virksomheter eller program som har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet, hvor minst 30% av de ansatte, alternativt de som leverer hovedytelsen, har en funksjonshemming eller er vanskeligstilte. Dette gjelder også eventuelle underleverandører. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på at virksomheten eller programmet har som vedtektsfestet hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte personer i arbeidslivet, for eksempel via firmaattest eller signert og datert samarbeidsavtale med NAV.