Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
IT-konsulent og rådgivning
Bergen Kommune trenger et onboardingverktøy for å levere et helhetlig system for mottak og oppfølging av nye ledere i Bergen. Systemet skal kunne kommunisere automatisk med nyansatte ledere og deres nærmeste leder, med mulighet for manuell tilpasning av innholdet, og støtte to forskjellige løpebaner for ca. 360-400 brukere årlig.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProBergen kommune har behov for et system som kan kommunisere med nyansatte gjennom en onboardingprosess fra arbeidskontrakt signeres og gjennom første året. Kommunikasjonen bør være automatisk, med mulighet for å manuelt endre noe innhold. Målgruppen er nye ledere, der antall nye ledere er ca. 180-200 i året, samt deres nærmeste leder. Det vil altså være behov for to løpebaner med forskjellig innhold. Totalt antall brukere vil være ca. 360-400 i året. Målet er et helhetlig og felles system for mottak og oppfølging av nye ledere med mål om å øke tilfredshet og bidra til omdømmebygging og rekruttering, og ivareta nye ledere gjennom hele første året. Mye av innholdet i onboarding og ivaretakelse av nyansatte vil være felles for hele kommunen, men med bakgrunn i kompleksiteten i organisasjonen må det være funksjonalitet for tilpasning knyttet til organisasjon, tjenesteområde, målgruppe og rolle. Påmelding til møtene skjer via kommunikasjonsmodulen i Mercell innen 5. januar 2024. Vi ber leverandører om å velge ett av de foreslåtte tidspunktene:Mandag 8. januar 2024 kl. 09:00-10:00Mandag 8. januar 2024 kl. 10:30-11:30Onsdag 10. januar 2024 kl. 09:00-10:00Onsdag 10. januar 2024 kl. 10:30-11:30
Bergen kommune trenger bistand til lederutvikling for å fremme tjenestekvalitet i de 81 kommunale skolene, samt i Etat for skoles ledergruppe, over 3 år. Oppdraget innebærer å utvikle ledelsesutøvelse og lederkraft, utarbeide et system for vurdering og selvevaluering av skolene, og støtte ledergruppene i implementeringen av dette systemet i bergensskolen.
Bergen Kommune trenger et digitalt samhandlings- og prosessverktøy for Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg (BEHO) i Vestland. Verktøyet skal styrke kvaliteten, effektivisere driften og fremme samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, samt bidra til en enklere og mer forutsigbar arbeidshverdag for de ansatte. Det skal legge til rette for bedre samhandling, understøtte høy kvalitet i tjenesteleveransen, styrke pasientsikkerheten, bidra til effektiv og bærekraftig drift, forenkle og forbedre arbeidshverdagen, og optimalisere prosesser og brukervennlighet knyttet til selvinnsjekk, oppfølging i ventetid og betaling av egenandel.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten planlegger anskaffelsen av et felles skybasert system for leverandøroppfølging, som skal bidra til å ivareta lov- og forskriftskrav knyttet til Norgesmodellen, inkludert elektronisk mannskapsliste og oppfølging av Oslomodellens seriøsitetskrav. Leverandører bes melde sin interesse gjennom KGV-løsningen ved å levere en kort presentasjon av sin løsning og beskrivelse av eventuelle tilpasningsbehov. På bakgrunn av interessen kan Oslo kommune velge ut leverandører for ytterligere markedsdialog.
Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.
Bergen kommune skal anskaffe en ny lønnsløsning levert som en skytjeneste, som skal dekke kommunens behov innen lønnsfagområdet, inkludert lønnskjøring, -utbetaling, rapportering, refusjon fra NAV, reiseregninger, kjøregodtgjørelse og utlegg. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, samt drift, forvaltning, videreutvikling og rådgivning. Løsningen skal leveres i Vestland.
