Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
Patentstyret har inngått avtale med Manpower AS for vikartjenester til å levere tjenester innenfor kontor/administrasjon, HR, arkiv, kommunikasjon og IT-brukerstøtte. Anbudets vekting var 10% for leverandørens vikarpool, 10% for rutiner for kvalitetssjekk og bakgrunnskontroll, 10% for kompetanse og erfaring, og 70% for pris.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProPatentstyret ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med inntil 3 leverandører for vikartjenester. Oppdragsgiver har behov for vikarer i hovedsak ved sykdom, permisjoner, ferier og for spesielle ad-hoc oppdrag. Det vil være varierende lengde på oppdragene. Omfanget er utelukkende et estimat og er ikke bindende for oppdragsgiver. Rammeavtalen skal sikre Patentstyret tilgang på vikarer innen følgende fagområder: - Kontor / administrasjon - HR - Arkiv - Kommunikasjon - IT-brukerstøtte For mer informasjon om anskaffelsens omfang og innhold vises det til SSA-R, bilag 1.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Leverandørens vikarpool
Beskrivelse
Rutiner for kvalitetssjekk og bakgrunnskontroll
Beskrivelse
Kompetanse og erfaring
Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vikartjenester som kan benyttes av alle etater i helseforvaltningen over hele landet. Ordningen har en varighet på 5 år og dekker behovet for alle typer vikarer. Leverandører må være registrert i arbeidstilsynets register for bemanningsforetak, i henhold til gjeldende forskrifter, og dette kravet gjelder også for eventuelle underleverandører.
Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger vikartjenester for pleie-, omsorg- og helsepersonell i Oslo, med en maksimal totalverdi på 750 millioner kroner. Formålet er å sikre tilgang til kvalifisert personell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Avtalen skal dekke behov for sykepleiere, helsefagarbeidere og annet helsepersonell. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (40%) og leveringskapasitet (60%).
Statsforvalterens Fellestjenester (STAF) trenger juridiske tjenester gjennom en ikke-eksklusiv rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Avtalen skal dekke STAFs og Statsforvalternes behov for juridisk bistand og særskilt kompetanse i spesielle tilfeller. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).
Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.