Søkeresultater for Anbudssøk

Målet er å evaluere om tannhelsetjenestens kompetansesentre har fungert i henhold til intensjonene om å være et kompetansesenter for tannhelsetjenestene, både den offentlige og den private i sin region. Dette innebærer å vurdere oppgavene sentrene mottar tilskudd for: • gi fagstøtte til offentlig og privat tannhelsetjeneste og råd til andre tjenesteområder og befolkningen • drive forskning og kunnskapsutvikling • delta i den praktiske / kliniske delen av spesialistutdanning av tannleger. I tillegg bør evalueringen omfatte hvorvidt sentrene bidrar til en styrking av spesialisert kompetanse innen tannhelsefeltet i fylkeskommunene, og til at personer med rettigheter etter tannhelsetjenesteloven og andre som mottar fylkeskommunale tjenester basert på Stortingets budsjettvedtak mottar spesialisttannhelsetjenester. Dette for å bedre kunne bidra til at man sikrer pasienter tilgang på god spesialisert tannhelsebehandling i hele landet.

Regjeringen oppnevnte et utvalg som skal gå gjennom tannhelsefeltet 12. august 2022. Utvalget skal foreta en helhetlig gjennomgang av tannhelsetjenesten, herunder organisering, finansiering og lovverket inkludert regulering og rettigheter. I forbindelse med utvalgets arbeid er det behov for å gjennomføre en prisundersøkelse, samt en undersøkelse av tilbudssiden av tannhelsetjenesten. Det er særskilt behov for å undersøke pris og markedsstruktur for den private tannhelsetjenesten. Den fylkeskommunale tannhelsetjenesten behandler i tillegg til de med rettigheter etter tannhelsetjenesteloven også voksne pasienter. I noen tilfeller er den fylkeskommunale tannhelsetjenesten en viktig del av befolkningens tilgang til tannhelsetjenester og noen steder den eneste tannhelsetjenesten som er tilgjengelig. Data som innhentes som en del av oppdraget skal i sin helhet gjøres tilgjengelig for utvalget for ev. ytterligere analyser.

Konkurransen gjelder rammeavtale for fleksibelt verktøy for HR-undersøkelser

Stortinget etablerer en dynamiskinnkjøpsordning (DPS) for kommunikasjon. For mer informasjon om hvordan dynamisk innkjøpsordning fungerer henvises dettil anskaffelser.no på https://www.anskaffelser.no/gjore-anskaffelser/anskaffelsesfaglige-temaer/dynamisk-innkjopsordning. Denne dynamiske innkjøpsordningen skal gi grunnlag for å kjøre konkurranserunder på ordningen konsulenttjenester innen kommunikasjon. Se under for en nærmere beskrivelse.

Oppdragsgiver har som mål å bli sertifisert "Good place to work". Under dette ligger medarbeiderundersøkelser som skal ligge til grunn for sertifiseringen. Great Consulting AS er eneste leverandør som kan sertifisere er da den eneste leverandør som kan levere denne sertifiseringen. Hjemmel: Foa § 13-4 b) nr. 3: Anskaffelsen gjelder ytelser som bare en bestemt leverandør kan levere fordi leverandøren har en enerett, inkludert immaterielle rettigheter.

Avinor vil anskaffe ny Rammeavtale om løsning for gjennomføring av medarbeiderundersøkelser (MU) og andre liknende undersøkelser. Ytterligere beskrivelse av behov og formål fremgår i konkurransegrunnlaget.

Ytelsen defineres som leveranse av undersøkelser med kvantitative og kvalitative metoder.

Brukerundersøkelser: Oppdragene vil ha som formål å bistå politiet i ulike deler av arbeidet med og prosessen for å få slik innsikt: generell rådgivning, bistand i å designe undersøkelser, gjennomføre undersøkelser, skrive rapporter mm. Resultatene fra undersøkelsene vil inngå som kunnskapsgrunnlag for utvikling og styring av politiet. Medarbeiderundersøkelser: Leverandøravtalen skal tilby solid faglig kompetanse og erfaring på området medarbeiderundersøkelse og arbeidsmiljøundersøkelse, både når det gjelder gjennomføring og analyse av større undersøkelser og konsultenbistand. Undersøkelsene gjøres som regel med faste intervaller, men det må også være mulig å gjennomføre mindre avgrensede undersøkelser i perioder.

Nordre Follo Kommune skal anskaffe en digital trivselsundersøkelse i skolen og ønsker i den forbindelse å kartlegge leverandørmarkedet. Formålet med anskaffelsen er å kunne gi skolene en ikke-anonymisert spørreundersøkelse hvor elevene skal kunne gi uttrykk for sin egen opplevelse av ulike forhold ved skolemiljøet og med dette gi skolene mulighet til å oppfylle kravene i aktivitetsplikten, oppll. § 9A-4.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på levering av en rammeavtale for konsulenttjenester innen følgende to delkontrakter: 1) Organisasjonsutvikling og lederutvikling 2) Arbeidsmiljøundersøkelse Formålet med anskaffelsen er å inngå en rammeavtale på konsulenttjenester innen rådgivning, og prosjektstøtte knyttet til utvikling av organisasjon, og gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelse. Første arbeidsmiljøundersøkelse er planlagt gjennomført i 2022. Oppdraget på arbeidsundersøkelsen skal omfatte planlegging, gjennomføring, levering, opplæring og presentasjon av rapporter. Det tas sikte på at undersøkelsen gjennomføres i løpet av desember 2022 og at rapporter skal være fremlagt i løpet av januar 2023. Formål, behov og omfang er mer detaljert beskrevet i bilag 1 til SSA-R.

AtB er Trøndelags mobilitetsselskap og tilbyr et framtidsrettet og bærekraftig mobilitetstilbud for hele fylket. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge og drosje, i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B. Selskapet er et AS som er 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. For mer informasjon se www.atb.no.

Formålet med oppdraget er å fremskaffe årlig oppdatert kunnskap om hvor utsatt befolkningen er for ulike hovedgrupper av lovbrudd mot privatpersoner. Videre er et formål å fremskaffe kunnskap om befolkningens frykt og uro for å bli utsatt for ulike former for kriminalitet. For å oppnå dette formålet består prosjektet av tre hoveddeler som skal gjennomføres: en årlig spørreundersøkelse i befolkningen, analyse av resultatene og formidling av data og analyse. Undersøkelsen skal bygge videre på det arbeidet som ble gjort med Nasjonal trygghetundersøkelse 2020. Så langt det lar seg gjøre skal undersøkelsen danne grunnlaget for en tidsserie om kriminalitetsutviklingen. Det vil si at det eksisterende spørreskjemaet skal benyttes, samt at opplegget for datainnsamling i stor grad skal repliseres. Imidlertid er det muligheter for videreutvikling og tilpasninger av både spørreskjema og metode dersom det gir et bedre bilde av kriminalitetsomfanget.

Innovasjon Norge skal bidra til økt verdiskaping i reiselivsnæringen innenfor bærekraftige rammer og arbeider med profilering av Norge som helårlig reisemål. Vi arbeider opp mot reiselivsbransjen med nettverksbygging, kompetanse, rådgivning og finansiering. En viktig del er arbeidet med merkevaren Norge. I arbeidet med å markedsføre Norge som ferieland og utvikling av det norske reiselivsprodukt, er det avgjørende med god målgruppeforståelse. Etter to år med pandemi og klimaendringer i søkelyset er det viktig for oss å oppdatere eksisterende innsikt. Hvilken endring har skjedd i markedene siden sist vi gjennomførte målingen?

Oppdragsgiver inviterer med dette til konkurranse for inngåelse av avtale for kjøp av bistand til årlig befolkningsundersøkelse, samt enkeltstående  spissede /rettede brukerundersøkelser  blant befolkning og/eller næringsliv, som supplement til de årlige undersøkelsene.

AtB er Trøndelags mobilitetsselskap og tilbyr et framtidsrettet og bærekraftig mobilitetstilbud for hele fylket. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge og drosje, i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B. Selskapet er et AS som er 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. For mer informasjon se www.atb.no. Klikk her https://permalink.mercell.com/182596244.aspx

AtB er Trøndelags mobilitetsselskap og tilbyr et framtidsrettet og bærekraftig mobilitetstilbud for hele fylket. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge og drosje, i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B. Selskapet er et AS som er 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. For mer informasjon se www.atb.no. Klikk her https://permalink.mercell.com/182043245.aspx

Rammeavtale kjøp av brukertjenester.

Ytelsen defineres som leveranse av undersøkelser med kvantitative og kvalitative metoder.

NRK ønsker å utvikle organisasjonen til å bli smidigere og mer tilpasningsdyktig. Det innebærer blant annet sterkere fokus på arbeidsmiljø og arbeidsmetodikk, og flere tverrfaglige team på tvers av organisasjonsstrukturer. NRK ønsker tilbud på en helhetlig løsning som ivaretar følgende to overordnede behov: - Tilpassede pulsmålinger: Et brukervennlig verktøy der ledere og HR har mulighet til å gjennomføre fleksible og lokale målinger på en enkel måte, og der temaområder/spørsmål og mottakere kan velges etter behov. - Årlig medarbeiderundersøkelse for hele NRK: Det vil også være ønskelig at det samme verktøyet vil kunne gjennomføre en fast årlig medarbeiderundersøkelse der utsendelse og rapportering følger NRKs linjeorganisasjon med aggregerte rapporter for virksomheten, divisjon, avdeling, seksjon/redaksjon og enheter.

Drammen kommune har intensjon om å anskaffe verktøy for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse. Det eksisterer mange ulike verktøy og det er derfor ønskelig med dialog med markedet, før en anskaffelsesprosess. Drammen kommune ligger i Viken fylke. Det er ca. 6500 faste ansatte i kommunen, fordelt på ca. 350 ulike avdelinger og virksomheter.

Brukerundersøkelser: Oppdragene vil ha som formål å bistå politiet i ulike deler av arbeidet med og prosessen for å få slik innsikt: generell rådgivning, bistand i å designe undersøkelser, gjennomføre undersøkelser, skrive rapporter mm. Resultatene fra undersøkelsene vil inngå som kunnskapsgrunnlag for utvikling og styring av politiet. Medarbeiderundersøkelser: Leverandøravtalen skal tilby solid faglig kompetanse og erfaring på området medarbeiderundersøkelse og arbeidsmiljøundersøkelse, både når det gjelder gjennomføring og analyse av større undersøkelser og konsultenbistand. Undersøkelsene gjøres som regel med faste intervaller, men det må også være mulig å gjennomføre mindre avgrensede undersøkelser i perioder.

Avinor vil anskaffe ny Rammeavtale om løsning for gjennomføring av medarbeiderundersøkelser (MU) og andre liknende undersøkelser. Ytterligere beskrivelse av behov og formål fremgår i konkurransegrunnlaget.

Eksfin ønsker å inngå avtale om bistand til gjennomføring av kjennskaps- og kundeundersøkelser med formål å kartlegge kjennskapen til Eksfin blant bedrifter i virksomhetens målgruppe samt å få bedre innsikt i kunders syn og erfaringer med Eksfins finansieringstilbud. Kontraktsperioden er 2 år med opsjon på ytterligere forlengelse i 1+1 år.

Rammeavtale kjøp av brukertjenester.

Formålet med oppdraget er å fremskaffe årlig oppdatert kunnskap om hvor utsatt befolkningen er for ulike hovedgrupper av lovbrudd mot privatpersoner. Videre er et formål å fremskaffe kunnskap om befolkningens frykt og uro for å bli utsatt for ulike former for kriminalitet. For å oppnå dette formålet består prosjektet av tre hoveddeler som skal gjennomføres: en årlig spørreundersøkelse i befolkningen, analyse av resultatene og formidling av data og analyse. Undersøkelsen skal bygge videre på det arbeidet som ble gjort med Nasjonal trygghetundersøkelse 2020. Så langt det lar seg gjøre skal undersøkelsen danne grunnlaget for en tidsserie om kriminalitetsutviklingen. Det vil si at det eksisterende spørreskjemaet skal benyttes, samt at opplegget for datainnsamling i stor grad skal repliseres. Imidlertid er det muligheter for videreutvikling og tilpasninger av både spørreskjema og metode dersom det gir et bedre bilde av kriminalitetsomfanget.