Søkeresultater for Anbudssøk

Drammen kommune har behov for én prosjektleder til arbeidet med å utarbeide styringsindikatorer for organisasjonen. Prosjektet bygger videre på et tidligere arbeid med en styrings- og utviklingsmodell i kommunen, herunder et arbeid med samfunnsindikatorer, som nå er sluttført. Kommunen skal nå gå i gang med en prosess for utarbeidelse av styringsindikatorer på et lavere nivå. Oppdraget innebærer å lede prosjektet med å utarbeide styringsindikatorer for kommunen, og bistå med å lage en oppfølgings/rapporteringsplan for styringen i forbindelse med disse. Det vil foregå i tett samarbeid med interne ressurser.

Verdal kommune skal kjøpe av tjenester innen næringsutvikling som skal dekke det primære behovet for utviklingsstøtte til gründere som ønsker å starte bedrifter og næringsliv med utviklingsbehov. Kommunen anser et rammetimetall på 700 timer som grunnlag for oppdraget med anslått fordeling mellom ulike tjenesteområder.

Eksfin har til hensikt å inngå en rammeavtale med én leverandør. Leverandøren vil bli ansvarlig for å utarbeide og gjennomføre organisasjons- og lederutviklingstiltak i vår organisasjon og forutsettes å kunne levere på alle områder i kravspesifikasjonen inklusive opsjoner uten bruk av underleverandører. Dersom det i løpet av kontraktsperioden oppstår spesifikke behov som leverandøren ikke kan levere eller ikke har kapasitet til å levere, forbeholder vi oss retten til å hente inn tjenesten fra øvrige leverandører i markedet.

Møre og Romsdal fylkeskommune skal inngå rammeavtale for levering av av tjenester til gjennomføring av både ledergruppeutvikling og individuell lederutvikling. NB: Nytt anbud som  erstatter tidligere kunngjort sak 2023-18, som ble kansellert 3/5 2023. Anbudsdokumentene er i all hovedsak identiske med sak 2023-18, men budsjettrammen er økt betydelig. Dette er gjort for å sikre  nødvendig ønsket kvalitet på tjenestene som etterspørres.

Rammeavtalen skal dekke Alver kommunes behov for konsulenttjenester innen organisasjonsarbeider. Dette omfatter hovedsakelig organisasjonsutvikling (blant annet organisering av kommunens administrasjon og enheter). Alver kommune vil inngå rammeavtale med én leverandør. Total anslått avtaleverdi i kontraktsperioden, inkl. opsjoner, er ca. NOK 4 000 000 ekskl. mva. Maksimal avtaleverdi for hele rammeavtalens varighet, inkl. opsjoner, er NOK 5 000 000 ekskl.mva. Avtalen vil ha en varighet på 2 år med opsjon for oppdragsgiver til å forlenge avtalen i inntil ytterligere 2 år, totalt maksimalt 4 år. Oppdragsgiver kan velge å forlenge avtalen i flere omganger, f.eks. for 1 år av gangen.

Den norske kirke v/Kirkerådet skal på vegne av rDnk inngå en rammeavtale om tjenester innenfor fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring. Hensikten er å sikre tilgang til kapasitet så vel som nødvendig kompetanse for å videreutvikle kirkens strategiske, taktiske og operative utviklingsarbeid, herunder god styringsinformasjon tilpasset kirkens situasjon og organisasjonsutvikling. Klikk her https://permalink.mercell.com/202907468.aspx

Kompetansemegling er et virkemiddel i FORREGION - virkemidler for FoU og innovasjon i Troms. FORREGION Arktis - Troms er i 2022 finansiert av Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) igjennom FORREGION-programmet og Troms og Finnmark fylkeskommune. Hovedmålet i perioden er: - FORREGION skal bidra til økt forskningsbasert innovasjon og verdiskapning i regionens næringsliv.  Videre er det skissert fire delmål: - Næringslivet i regionen skal i større grad ta i bruk forskningsbasert kunnskap - Næringsliv og forskningsmiljø i regionen skal kobles tettere sammen - Med utgangspunkt i FNs bærekraftsmål skal virkemidlene i FORREGION strekke seg mot kjønnsbalanse, bærekraft og internasjonalisering  - FORREGION Arktis - Troms skal bidra til koordinering mellom medlemmene av firepartsavtalen og samt den øvrige innovasjonsstrukturen.

Arbeids- og velferdsdirektoratet ved Økonomi- og styringsavdelingen inviterer til konkurranse om bistand til vurdering av organisering og organisasjonsutvikling. Leverandørens ressurser skal inngå i et sekretariat som ledes av en intern prosjektleder. Klikk her https://permalink.mercell.com/202010453.aspx

Rammeavtalen skal dekke Alver kommunes behov for konsulenttjenester innen organisasjonsarbeider. Dette omfatter hovedsakelig organisasjonsutvikling (blant annet organisering av kommunens administrasjon og enheter). Alver kommune vil inngå rammeavtale med én leverandør. Total anslått avtaleverdi i kontraktsperioden, inkl. opsjoner, er ca. NOK 4 000 000 ekskl. mva. Maksimal avtaleverdi for hele rammeavtalens varighet, inkl. opsjoner, er NOK 5 000 000 ekskl.mva. Avtalen vil ha en varighet på 2 år med opsjon for oppdragsgiver til å forlenge avtalen i inntil ytterligere 2 år, totalt maksimalt 4 år. Oppdragsgiver kan velge å forlenge avtalen i flere omganger, f.eks. for 1 år av gangen.

Anskaffelsen skal dekke oppdragsgivers behov for bistand til utvikling og gjennomføring av lederutvikling for ledere i Innovasjon Norge. Dette gjelder personalledere på alle nivå; toppledergruppe, regiondirektører, avdelingsledere, samt ledertalenter. For grundigere beskrivelse vises det til konkurransegrunnlaget.

Statsbygg ber om tilbud på følgende oppdrag: - Grønn omstilling i Statsbygg

Kommunen har alvorlige utfordringer innenfor flere deler av kommunens oppgaver og ansvar. Kommunen har ett betydelig merforbruk og høy gjeld både langsiktig og kortsiktig. Det skal derfor anskaffes en bred og sammensatt kompetanse til å bistå med å lede hovedprosjekt og delprosjekter. Et viktig bidrag er å støtte kommunen gjennom en krevende omstillingsfase. Omfang er en prosjektleder/ koordinator i 25% stilling fra så snart som mulig og ut 2025. Dernest prosjektbistand i to delprosjekter tilsvarende om lag 25% stilling til sammen. Prosjektet er treårig og skal være første trinn i kommunes utviklingsløp. Formålet med prosjektet er å løfte kommunen ut av den vanskelige situasjonen og etablere ett grunnleggende nivå for videre utvikling. Prosjektet skal bidra til at kommunen skal levere tjenester til innbyggerne innenfor rammen av god forvaltningsskikk, god forvaltningspraksis og en sunn og bærekraftig økonomi.

Møre og Romsdal fylkeskommune skal inngå rammeavtale for levering av av tjenester til gjennomføring av både ledergruppeutvikling og individuell lederutvikling.

Kjøp av konsulent/rådgiver for lederutvikling

Statens vegvesen, Transport og samfunn, Utredning Øst (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på levering av konsulenttjenester til utarbeidelse av areal- og transportanalyser knyttet til Byvekstavtalen for Oslo-området. Byvekstsamarbeidet har behov for analyser i forbindelse med planlagt reforhandling av Oslopakke 3. Det kan også være behov for å samordne innhold i den overordnede analysen i byvekstarbeidet med innspill fra utredningsoppdrag til NTP, som forventes å være klar i slutten av januar 2023.

SSB planlegger å sette i gang et medarbeiderutviklingsprogram for å støtte måloppnåelsen i organisasjonen, og som et ledd i å beholde og utvikle medarbeiderne i SSB. Målet med programmet er å utvikle kompetanse og oppnå medvirkning, engasjement og felles eierskap til SSBs strategiske retning. I likhet med øvrige statlige virksomheter vil SSBs strategiske retning fremover bli påvirket av omstilling, endring og digitalisering. For tiden står SSB i en større endrings- og omstillingsprosess, der blant annet statistikkproduksjonen skal legges om til nye systemer og vi må ta i bruk nye arbeidsmetoder og verktøy. Disse endringene påvirker forventninger og krav til både ledere, medarbeidere og partene som deltar. I tillegg til et medarbeiderutviklingsprogram skal vi arbeide parallelt med lederutvikling og utvikling av partssamarbeidet. SSB er tildelt tariffavsatte kompetansemidler gjennom KDD (koordinert av DFØ). Arbeidet med de ulike aktivitetene skal gjøres i tett samarbeid med de tillitsvalgte i virksomheten.

HVL har behov for en rammeavtale for konsulentbistand knyttet til arbeid med digitalisering, organisasjonsutvikling, Leder- og ledelsesutvikling.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som et rådgivende organ som en del av det norske forsvarsdepartementet. CIDS-ansvaret dekker å forbedre godt styresett, bygge integritet, gi råd på nøkkelområder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk oppførsel. Nøkkelområdene som er relevante for å gi vedvarende forbedret styring er: Profesjonalitet og integritet i embetsverket PersonalledelseInteressekonflikt Offentlig tilgang til informasjon Anskaffelse og anskaffelseCIDS vil utføre kontrakten med International Expert on Public Administration på vegne av NOR MOD. NOR MOD vil være avtalepart.

NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.

Sykehusinnkjøp HF ønsker på vegne av de regionale helseforetakene og KS å invitere til dialogkonferanse i forbindelse med anskaffelse av tjenesten InnoMed. InnoMed skal være et nasjonalt kompetansenettverk for behovsdrevet innovasjon innen helsesektoren, der målet er å spre kunnskap og kompetanse om tjenesteinnovasjon på tvers av helsetjenestene. Dette skal skje i form av blant annet prosessveiledning til helseforetak og kommuner, og innovative og brukervennlige løsninger for å dele kunnskapen og gevinster fra vellykkede tjenesteinnovasjoner med hele landet.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på levering av en rammeavtale for konsulenttjenester innen følgende to delkontrakter: 1) Organisasjonsutvikling og lederutvikling 2) Arbeidsmiljøundersøkelse Formålet med anskaffelsen er å inngå en rammeavtale på konsulenttjenester innen rådgivning, og prosjektstøtte knyttet til utvikling av organisasjon, og gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelse. Første arbeidsmiljøundersøkelse er planlagt gjennomført i 2022. Oppdraget på arbeidsundersøkelsen skal omfatte planlegging, gjennomføring, levering, opplæring og presentasjon av rapporter. Det tas sikte på at undersøkelsen gjennomføres i løpet av desember 2022 og at rapporter skal være fremlagt i løpet av januar 2023. Formål, behov og omfang er mer detaljert beskrevet i bilag 1 til SSA-R.

Lier kommune ønsker å anskaffe et Lederutviklingsprogram for virksomhetsledere og avdelingsledere (105 stk.). For å se hva som finnes og til hvilken kostnad, ønsker vi dialog med markedet og inviterer herved til en dialogkonferanse.

Troms og Finnmark fylkeskommune v/ næringsavdelingen (heretter kalt oppdragsgiver) inviterer til anbudskonkurranse på kjøp av Kompetansemegler til Forregion Arktis Troms. Konkurransen gjelder for regionen Troms med en geografisk utstrekning fra Kvæfjord i sør til Kvænangen i nord.  Tilbudet er fordelt på 4 delkonkurranser hvor det er en stilling fordelt på hver konkurranse. Konkurransene skiller seg ved forskjellige krav til kompetanse og hvilke temaer som det skal leveres megling til.

DNO&B avdelingen for Digitalisering og Innkjøp ønsker å etablere en rammeavtale for rådgivning innenfor anskaffelsesområdet, det vil være aktuelt med både strategisk og operativ bistand. Vi søker et bredt sammensatt kompetansemiljø etter behov og på helt konkrete faser i de ulike prosjekter. Rådgiver(ene) skal kunne bidra som ekstern støtte i anskaffelsesrelaterte vurderinger i planleggings-, gjennomførings- og kontraktsfasen.

Bir AS trenger konsulenttjenester til digital transformasjon, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner. Anskaffelsen innebærer å knytte til seg eksterne ressurser med erfaring innen digital transformasjon for å bistå BIR i deres digitale utvikling de kommende årene. Tjenestene faller under kategorien systemtjenester og tekniske konsulenttjenester. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.