Søkeresultater for Anbudssøk

Nordre Follo kommune står foran utfordringer som vil kreve omstilling og endringer i årene som kommer. Kommunen har vedtatt en arbeidsgiverstrategi (vedlegg 1) som skal utvikle og rekruttere ledere som evner å formidle retning og mening, og å skape en kultur som fremmer tillit og nysgjerrighet. Strategien er godt forankret i økonomi og handlingsplan, og i vårt arbeid med visjonen, verdier, tillitsbasert ledelse og tillitskulturen i Nordre Follo Kommune (plakaten vedlegg 2).

Møre og Romsdal fylkeskommune ved kulturavdelinga og kompetanse og næringsavdelinga inviterer til markedsdialog i forbindelse med anskaffelse av kunnskapsgrunnlag.

Miljødirektoratet trenger ledelse, rådgivning, utvikling og drift av IT-løsninger i skyen for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 100 millioner kroner. Avtalen skal sikre tilgang til kompetanse for utvikling av nye IT-løsninger, støtte reetablering av eksisterende løsninger, og muliggjøre skytransformasjon av eksisterende løsninger samt drift av applikasjoner og infrastruktur både on-prem og i skyen. Tjenestene vil bli levert gjennom faste og ad-hoc samarbeidspartnere valgt via avrop. Kvalifikasjonskravene fremgår av konkurransegrunnlaget.

Oppdragsgiver ønsker å innhente tilbud på konsulenter til å bistå lederutviklingsprogrammet for alle lederne i Sandnes Kommune (totalt 300 ledere fordelt på direktører, virksomhetsledere og avdelingsledere). Rammene for innholdet i programmet er utarbeidet og vedtatt i kommunedirektørens ledergruppe. Oppdragsgiver har behov for bistand i planlegging, og gjennomføringsfasen. Sandnes kommune ønsker bistand til å ferdigstille lederutviklingsprogrammet og fasilitere under gjennomførelsen av programmet. Samtidig ønsker arbeidsgiver at leverandør skal leie inn eksterne foredragsholdere som skal inkluderes i den totale prisen.

Senter for integritet i forsvarssektoren (CIDS) i Norge jobber som et rådgivende organ som en del av det norske forsvarsdepartementet. CIDS-ansvaret dekker å forbedre godt styresett, bygge integritet, gi råd innen nøkkelområder for å redusere risikoen for korrupsjon eller annen uetisk oppførsel. Nøkkelområdene som er relevante for å gi vedvarende forbedret styring er: Profesjonalitet og integritet i embetsverket Personalledelse Eiendomsforvaltning           Interessekonflikt Offentlig tilgang til informasjon Anskaffelse og anskaffelseCIDS vil utføre kontrakten med prosjektleder på vegne av NOR MOD. NOR MOD vil være avtalepart.

Formålet med anskaffelsen er å sørge for at Bymiljøetaten har tilstrekkelig kapasitet og kompetanse innen prosjektledertjenester, særlig innenfor bygg- og anlegg. Det vil også kunne være behov for prosjektledere/fagressurser med kompetanse til å bistå etatens øvrige behov som f.eks. controllere, A-krimressurser, kvalitetsrådgivere (KS1 og KS2) mm. Dette gjennomføres ved å anskaffe en rammeavtale for ekstern prosjektlederkompetanse. Bymiljøetaten har til hensikt å inngå rammeavtale med maks 5 leverandører forutsatt at det er et tilstrekkelig antall kvalifiserte leverandører og egnede tilbud.

Sandnes kommune har til hensikt om å inngå avtale med Attensi AS om kjøp av lederplattform. Oppdragsgiver har behov for å behov for å samle aktivitetene fra lederutviklingsprogrammet for sine 350 ledere og har dermed behov for å kjøpe en lederplattform. Lederplattformen skal samle ulike læringselementer lederne skal gjennom i en app/plattform som fungerer for telefon, iPad og PC. Oppdragsgiver ønsker at det skal være mulig å legge til en standard programvare for simuleringstrening i en realistisk kontekst, dersom oppdragsgiver ved et senere tidspunkt har behov for dette. Spillsimuleringen som skal kunne tilpasses plattformen, skal være uten programutvikling og oppdragsgiver skal kunne konfigurere egne spill simuleringer/opplæring. Oppdragsgiver har lyste ut en markedsundersøkelse med Doffin referansen 2022-931465 for å sjekke hvilke leverandører som kan levere en lederplattform. Attensi AS var den eneste leverandøren som gav tilbakemelding på markedsundersøkelsen.

Boligbygg Oslo KF har inngått en rammeavtale med Ernst & Young AS for levering av tjenester innen strategi- og forretningsutvikling, inkludert økonomi, strategi, forretningsutvikling, LEAN, virksomhetsstyring og Power BI. Avtalen er en rammeavtale for levering av tjenester i Oslo, og det ble mottatt ett tilbud i konkurransen. Kriteriene for tildeling var basert på kvalitet, med vekt på erfaring og kompetanse (40%) og oppdragsforståelse (35%), samt pris (25%).

Hovedformålet med denne kontrakten er å dekke Oppdragsgivers behov for støtte til kompetansebygging på nye arbeidsformer i virksomheten. Det bes om et team på 3-5 stk. konsulenter som skal jobbe utførende med avrop på rammeavtalen. Det er ønskelig at de samme ressursene bistår Oppdragsgiver i avropene slik at man oppnår optimal ressursutnyttelse og kontinuitet i arbeidet. Tidspunkt og lengde for bistanden vil være avhengig av behov.   Det etableres en rammeavtale med én leverandør.

Konsulentbistand strategirealisering /IKT FTS. For å sikre tilstrekkelig leveranseevne er det behov for ekstra kapasitet til å etablere strukturer, prosesser og løsningsalternativer som raskt kan realiseres.

Malvik kommunes ledelse ser behov for en strukturert, helhetlig og langsiktig tilnærming til lederutvikling slik at dette gir konkrete varige resultater i form av bedre ledelse. Det er en forventning om at dette gir bedre resultater både for økonomi og kvalitet på tjenestene. Malvik kommune ser derfor etter et helhetlig prosjekt med lederutvikling beskrevet i konkurransegrunnlag med vedlegg.

Eit konsortium leia av Fagskulen Vestland etterspør konsulenttenester i samband med innføring av leiingssystem for utdanningsinstitusjonar i samsvar med NS-ISO 21001:2018. Konsulenttenestene skal gjere deltakarne i konsortiet i stand til å sertifiserast etter NS-ISO 21001:2018.

KD har bedt Udir om å utvikle kompetansetilbud for ledere i SFO. Tilbudet skal støtte opp om implementering av rammeplanen for SFO og ledelse av utviklingsprosesser. Tilbudet skal også støtte ledere i å vurdere og utvikle kvaliteten på innholdet i SFO-tilbudet. Klikk her https://permalink.mercell.com/188226772.aspx

Arkivverket har med jevne mellomrom behov for ekstern bistand i forbindelse med støtte til toppleder og vår ledergruppe i deres utviklingsøyemed. Arkivverket ønsker derfor å inngå avtale med en leverandør som kan levere slike tjenester ved behov over en toårsperiode med mulighet for forlengelse ytterligere 1 + 1 år.

Formålet med anskaffelsen er å sørge for at Bymiljøetaten har tilstrekkelig kapasitet og kompetanse innen prosjektledertjenester, særlig innenfor bygg- og anlegg. Det vil også kunne være behov for prosjektledere/fagressurser med kompetanse til å bistå etatens øvrige behov som f.eks. controllere, A-krimressurser, kvalitetsrådgivere (KS1 og KS2) mm. Dette gjennomføres ved å anskaffe en rammeavtale for ekstern prosjektlederkompetanse. Bymiljøetaten har til hensikt å inngå rammeavtale med maks 5 leverandører forutsatt at det er et tilstrekkelig antall kvalifiserte leverandører og egnede tilbud.

Anskaffelsens formål er å sikre kultur-, medarbeider- og ledelsesutvikling i Siva. Vi har som mål å være blant Norges beste arbeidsplasser, og får å sikre dette må vi jobbe kontinuerlig med leder og organisasjonsutvikling.

NND og IFE NUK har behov for å inngå rammeavtaler på administrativ bistand innen 6 ulike fagområder. Rammeavtalene har som formål å skaffe tilgang til erfarne konsulenter med solid kompetanse innenfor områdene: • Økonomi og regnskap • Virksomhetsutvikling og -styring /Organisasjonsutvikling • Prosjektmedarbeider • HR • Kommunikasjons arbeid • Interimledelse

Sandnes kommune, heretter benevnt oppdragsgiver, forbereder en anskaffelse av en lederplattform til sine ledere. Anskaffelsens anslåtte verdi er på ca. kroner 300 000 kr eksklusive merverdiavgift. Det gjøres oppmerksom på at dette er et estimat, og skal ikke medføre noen forpliktelser for Oppdragsgiver eller rettigheter for Leverandøren. Oppdragsgiver ønsker å ha en god dialog med markedet slik at konkurransen kan gjennomføres på en best mulig måte, og derfor ønsker vi deres innspill på de ulike punktene i markedsundersøkelsen.

I denne anbudskonkurransen ønsker Norsk Tipping å inngå rammeavtale om rådgiver/-konsulenttjenester innen områdene organisasjon-, leder- og medarbeiderutvikling. Rammeavtalen skal dekke behov for kompetanse som oppdragsgiver ikke har tilgang til i selskapet på et gitt tidspunkt, eller der det er et selvstendig behov for ekstern oppgaveløsning. Rammeavtalen kan også benyttes ved behov for ekstra kapasitet.

NHN trenger bistand med følgende: Konseptet for ledertrening for alle ledere skal utvikles høsten 2022, og gjennomføres løpende ut fra behov etter det. Teamutvikling for toppledergruppen skal ha oppstart høsten 2022/primo 2023 med varighet på 1-2 år.

Reform 2019 medførte betydelig økning i bistandsbudsjettet for Norad og som en konsekvens større krav til dokumentasjon og kontroll. Dette krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Etter reformen har Norad laget ny strategi, omorganisert organisasjonen og har store ambisjoner om å oppnå målene i strategien gjennom blant annet å gjennomføre flere viktige endringsprosjekter. Et sentralt prosjekt er "Prosjekt Forbedring".Organisasjonen er godt i gang med å implemementere strategien, relevant endringsarbeid og trenger i den forbindelse videre støtte til sentrale aktiviteter. Norad ønsker derfor å inngå rammeavtale innenfor området organisasjons-, kultur- og kompetanseutvikling.

Oppdragsgiver ønsker å innhente tilbud på konsulenter til å bistå lederutviklingsprogrammet for alle lederne i Sandnes Kommune (totalt 300 ledere fordelt på direktører, virksomhetsledere og avdelingsledere). Rammene for innholdet i programmet er utarbeidet og vedtatt i kommunedirektørens ledergruppe. Oppdragsgiver har behov for bistand i planlegging, og gjennomføringsfasen. Sandnes kommune ønsker bistand til å ferdigstille lederutviklingsprogrammet og fasilitere under gjennomførelsen av programmet. Samtidig ønsker arbeidsgiver at leverandør skal leie inn eksterne foredragsholdere som skal inkluderes i den totale prisen.

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK.

Lovutvalget om helhetlig regulering av viderebruk av offentlig informasjon (data) ble oppnevnt 6. oktober 2021. Lovutvalget skulle i utgangspunktet levere sin rapport til Kommunal- og distriktsdepartementet i form av en NOU senest 15. februar 2023. Opprinnelig oppstart var anslått til oktober 2022, men som følge av uforutsette forhold er utvalget ennå ikke operativt og det er ventet at utvalget vil be om utsatt leveringsfrist i tråd med forsinkelsen. Lovutvalget skal støttes av et sekretariat, og anskaffelsen gjelder bistanden til å ivareta rollen som leder for lovutvalgets sekretariat. Overordnet vil innholdet i oppdraget bestå i å sørge for organisering av, og fremdrift i lovutvalgets arbeid, inkludert utarbeidelse av lovutvalgets rapport i tråd med lovutvalgets ønsker. Oppdraget gjelder fra kontraktsinngåelse og frem til 15. februar 2023, med mulighet for forlengelse dersom lovutvalget ber om utsatt leveringsfrist.

Det skal inngås avtale med en leverandør for gjennomføring av Årlig kurs/seminar med formål om å utvikle medarbeidere i Petroleumstilsynets kunnskap i revisjonsledelse iht. ISO 9001:2015 og ISO 19011 - omfanget av seminaret/kurset må være slik at den enkelte deltaker kan bli sertifisert som revisjonsleder. Avtaleperiode:  2 år med opsjon på forlengelse 1 år + 1 år, med estimert oppstart desember 2022.