Søkeresultater for Anbudssøk

Rammeavtale for kjøp av vikartjenester til barnehagene i Indre Østfold kommune.

Oppdragsgiver har til hensikt å inngå parallelle rammeavtaler med inntil tre (3) leverandører. Rammeavtalen omfatter leie av vikarer av barnehagepersonell til kommunens seks barnehager; Fjellheim, Myrå, Sande, Solbakken, Viste og Vistestølen barnehager. Avtalen skal dekke barnehagepersonell herunder: • Assistenter • Barne- og ungdomsarbeidere (fagarbeidere) • Barnehagelærere

Politiets fellestjenester (PFT), heretter kalt oppdragsgiver, inngå rammeavtaler om kjøp av konsulentbistand i forbindelse med rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister i politi- og lensmannsetaten. Anskaffelsen er delt opp i følgende delkontrakter: 1. Embetsstillinger 2. Øvrige stillinger

Tradebroker har inngått rammeavtaler med tre leverandører som kan levere et bredt spekter av tjenester innenfor personell- bemanningstjenester og rekruttering tilpasset kundens løpende behov.

Skattetaten skal inngå parallelle rammeavtaler med tre leverandører som skal dekke behov for vikarer til Skattetatens kontorer i Norge.

Formålet med denne RFI’en er å få forståelse av løsninger og tjenester i markedet knyttet til rekurutteringssystem, med tilnærmet samme funksjonalitet som beskrevet i eget dokument som finnes på https://anbud.sporveien.com/sporveien/

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. DFØ er også leverandør av fellestjenester til forvaltningen innenfor lønn og regnskap. Denne anskaffelsen gjøres på vegne av DFØ sin Lønnsdivisjon. Lønnsdivisjonen leverer lønnstjenester til statlige virksomheter, og håndterer reiseoppgjør, refusjoner fra NAV og sykefraværsoppfølging. Lønnsdivisjonen hører til i Stavanger og har omkring 200 medarbeidere, men er i vekst og har derfor behov for bistand til rekrutteringen av ytterligere personell.

For å møte Mattilsynet sitt endrings- og utviklingsbehov gjennomgår nå Hovedkontoret en omstilling hvor organisasjonsstrukturen endres. I den forbindelse har vi behov for ekstern bistand for å rekruttere til direktørstillinger og noen av seksjonssjefstillingene.

Brønnøysundregistrene skal etablere en rammeavtale om bistand til rekruttering av nye medarbeidere.

Oppdragsgiver ønsker tilbud på rammeavtale på testverktøy, herunder personlighetstester, som benyttes for rekrutterings- og utviklingsformål. Dette er både til bruk ved rekruttering til leder- og fagstillinger, ved volumrekruttering til fagstillinger samt verktøy til bruk ved utvikling av ledere og team. Vi viser for øvrig til SSA-L Bilag 10 - Kravspesifikasjon for mer detaljert informasjon Det er mulig å inngi tilbud på følgende delleveranser: Del 1: Arbeidspsykologiske personlighetstester til bruk ved rekruttering til lederstillinger og fagstillinger Del 2: Ferdighets- og evnetester til bruk ved volumrekruttering til fagstillinger Del 3: Standardiserte verktøy til bruk ved utvikling av grupper, team og personlig utvikling

Beskrivelse av oppdragsgivers behov Inderøy kommune skal rekruttere ny kommunaldirektør, og har behov for bistand i denne prosessen. I tillegg ønskes det opsjon på 1 rekruttering av annen leder. Ytterligere beskrivelse av leveransen følger av konkurransedokumentets punkt 4. Bakgrunn Stillingen som kommunedirektør i Inderøy kommune er ledig fra april 2020 og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Kommunen ønsker bistand fra et rekrutteringsfirma i arbeidet med å tilsette ny kommunedirektør.

Beskrivelse av oppdragsgivers behov Steinkjer kommune skal rekruttere ny kommunedirektør, og har behov for bistand i denne prosessen. Ytterligere beskrivelse av leveransen følger av konkurransedokumentets punkt 4. Bakgrunn Stillingen som kommunedirektør i Steinkjer kommune er ledig fra 01. september 2021, og tiltredelse forutsettes fra denne dato. Kommunen ønsker bistand fra et rekrutteringsfirma i arbeidet med å tilsette ny kommunedirektør.

Telemark Innkjøpssamarbeid TIK er en felles innkjøpsenhet for kommunene: Kviteseid, Nissedal, Nome, Midt-Telemark, Seljord, Vinje og Tokke. Telemark Innkjøpssamarbeid TIK har det faglige ansvaret for gjennomføring av denne konkurransen. Avtaleeier/oppdragsgiver er Midt-Telemark kommune, org.nr. 920 297 293, på vegne av Telemark Innkjøpssamarbeid TIK.

Konkurransen gjelder levering av vikarer til skole og barnehage. Egne vikarer lønnet i kommunene er unntatt denne rammeavtalen. For en beskrivelse av deltagere i anskaffelsen, se punkt 1.1.1. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Øvre Eiker kommune: ca. 2,8 MNOK eks mva i 2019Ringerike kommune: ca 3,8 MNOK eks mva i 2019Lier kommune: gjennomsnittlig ca. 910.000 eks mva pr. år. Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver. Behovet er usikkert. Grunnet Covid-19 ser oppdragsgiver for seg at behovet vil øke fremover. Volumet vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Formålet med anskaffelsen er å inngå en parallell rammeavtale med tre leverandører i forbindelse med rekruttering av lederstillinger og rekruttering til nøkkelstillinger/fagpersoner med spisskompetanse.

Formålet med anskaffelsen er å inngå en ny avtale om IT-basert rekrutteringsverktøy for håndtering og saksbehandling ved ansettelsessaker i NAV. Klikk her https://permalink.mercell.com/138547230.aspx

NFD ønsker å inngå en rammeavtale om rådgivningsbistand som ledd i departementenes arbeid med styrevalg i selskaper der staten er eier. Arbeidet til de valgte rådgiverne vil hovedsakelig bestå av identifisering og egnethetsvurdering av kandidater til styrene på bakgrunn av allerede utformede kompetansebeskrivelser/kravspesifikasjon. I enkelte tilfeller kan arbeidet også bestå i vurdering av styrene i lys av de enkelte selskapenes utfordringer, identifisering av kompetansebehov og utarbeidelse av kravspesifikasjon for kandidater i samarbeid med departementene og intervjuer av kandidater m.v. Avtalen skal kunne benyttes av samtlige 12 departementer som eier selskaper. Kontraktenes varighet er fra januar 2021 (etter nærmere avtale) frem til 31.12.2021, med opsjon på forlengelse i ytterligere 1 + 1 + 1 år. Total anslått verdi for kontraktene er fra kr. 500 000 ekskl. mva. til kr. 1 000 000 ekskl. mva. per år. Total verdi for kontraktene er inntil kr. 8 000 000 ekskl. mva.

Oppdragsgiver har til hensikt å inngå kontrakt om kjøp av skyløsning for rekrutteringssystem, installert og driftet av leverandør. Systemet skal legge til rette for effektive og gode rekrutteringsprosesser. Løsningen skal være tilpasset nettbrett og mobil for søkere. Det er ønskelig med opsjon på et kompetansesystem dersom leverandør kan tilby dette, se punkt 4.1.1 og vedlegg 2 – Prisskjema. Formålet med anskaffelsen er å dekke oppdragsgivers behov for tilgang på rekrutteringssystem som skal understøtte oppdragsgivers prosesser for rekruttering i kommunen, og som også skal bidra til å videreutvikle, effektivisere og forbedre prosesser. Oppdragsgiver benytter i dag systemet Visma HRM Rekruttering og har ca. 150 utlysninger i året (2019 tall).

Agder fylkeskommune vil inngå rammeavtale for bistand innen rekruttering av personell. Avtalen vil primært bli benyttet til rekruttering av høyere lederstillinger i fylkeskommunen, men ved behov kan avtalen også benyttes på andre type stillinger. Avtalen vil også kunne benyttes av Agder Kollektivtrafikk.

Direktoratet for utviklingssamarbeid (Norad) ønsker å inngå parallelle rammeavtaler for kjøp av konsulenttjenester i forbindelse med rekruttering av medarbeidere og ledere i Norad. Norad er en kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Formålet med rammeavtalene er at Norad får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser på alle nivå i organisasjonen, og at dette skjer innenfor gjeldende regelverk og rutiner. Rekrutteringsprosessene skal være av god kvalitet som opprettholder Norads omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Målsetningen er at Norad skal rekruttere de best kvalifiserte kandidatene. Norad ønsker å inngå parallelle rammeavtaler innen rekruttering på to delområder, ett for fagspesialister og seksjonsledere og ett for avdelingsdirektører. Det kan gis tilbud på ett eller begge delområder.

Vinmonopolet skal inngå avtale om kjøp av vikartjenester ved behov innenfor områdene: Lønn, regnskap, økonomi, kontor/administrasjon, kundesenter, lager, butikk, IT, særskilte tjenester.

Formålet med avtalen er å dekke kundens behov for anskaffelse av vikartjenester til barnehager i deltakende kommuner, iht. kravspesifikasjon. Leverandør må minimum kunne tilby følgende stillingsgrupper assistenter/ ufaglærte, fagarbeider/ barne og ungdomsarbeider, barnehagelærer.

Formålet med denne anskaffelsen er å dekke Oslo kommune ved Helseetaten (oppdragsgiver) sitt behov for strategisk, administrativ og operativ støtte i arbeidet med covid-19 - pandemien. Denne anskaffelsen skal sikre at oppdragsgiver har tilgang til konsulenter som kan bistå oppdragsgiver med å eksempelvis følge opp og forbedre etatens planverk, og å bistå inn i arbeidet med å gjennomføre Oslo kommunes TISK-strategi (Test, Isolering, Smittesporing og Karantene).

Det skal inngås en rammeavtale med to leverandører på tjenester som gjelder bistand til rekruttering av kandidater til ledige/nye stillinger ved USN.

Oppdragsgiver har gjennom tidligere markedsdialog sondert markedet for leverandører som kan tilby et valgbemanningssystem som kan ivareta oppdragsgivers behov, og kan ikke se at det finnes andre aktuelle leverandører enn Mobilise AS som kan tilby dette. Oppdragsgiver har derfor til intensjon å inngå avtale med Mobilise AS, uten at det blir gjennomført konkurranse i markedet.