Søkeresultater for Anbudssøk

Rammeavtale for kjøp av vikartjenester innenfor et bredt spekter av fagområder og stillingsnivåer. Disse er inndelt i 4 kategorier: - Administrative stillinger - Tekniske stillinger - Driftsstillinger - Klinikkstillinger Det er mulig å levere tilbud på de enkelte kategoriene. Se konkurransedokumentene for mer informasjon.

Kulturrådet søker bistand til rekruttering av tre faste lederstillinger: Kommunikasjons-direktør, Økonomisjef og HR-sjef. Stillingene vil ha arbeidssted ved Kulturrådets kontor i Oslo. Leverandør kan velge å levere tilbud på rekruttering av samtlige tre stillinger, eller levere deltilbud.

Norsk Tipping har behov for en samarbeidspartner som kan bistå i rekruttering av stillinger innen ulike fagområder og på ulike nivåer. Dette vil være medarbeidere på nivå 2, 3 og 4 i organisasjonen, herunder avdelingsdirektører, mellomledere og fagspesialister. Vår samarbeidspartner må være fleksibel og kunne bistå Norsk Tipping i hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Norsk Tipping ønsker å inngå samarbeid med en profesjonell partner som tilbyr tjenester og bistand innenfor rekrutteringsområdet. Norsk Tipping ønsker en partner som kan skilte med solid erfaring og kompetanse innenfor følgende områder: • Rekruttering • Search • Test og dybdeintervjuer; personlighetstester, evnetester, ferdighetstester og preferansetester • Karriererådgiving/karriereomstilling (Opsjon) • Rekruttering av utenlandsk fagkompetanse (Opsjon) Alle dokumenter i denne konkurransen er kun utarbeidet på norsk.

Undervisningsbygg skal inngå rammeavtale om søkbasert rekrutteringsbistand. Undervisningsbygg har behov for bistand til rekruttering ved søk og tilhørende annonsering etter kandidater, fortrinnsvis prosjektledere og senior prosjektledere tilknyttet byggeprosjekter, men også annet personell med teknisk kompetanse.

Høgskolen i Oslo og Akershus (nedenfor kalt HiOA) ønsker å inngå en rammeavtale med rekrutteringsfirma med spesialkompetanse på lederrekruttering for bistand ved rekruttering av ledere og høyt kompetent teknisk-administrativt personale. Oppdraget skal bidra til at HiOA skaffer seg kompetanse på høyt nivå slik at institusjonen når sine strategiske mål og drives effektivt og innenfor rammene av overordnet regelverk. Vi ønsker å opprette rammeavtaler med 2 leverandører som vi kan spille på lag med ved behov og dra nytte av deres kompetanse og nettverk til å tiltrekke oss medarbeidere som kan være med å ta HiOA et skritt videre.

Anskaffelse av rammeavtale på bemanningstjenester i Statens vegvesen Region øst og Vegdirektoratets lokasjoner i region øst..

Miljødirektoratet skal inngå rammeavtale med én leverandør på rekrutteringsbistand. Hovedformålet er å rekruttere ledere på ulike nivåer til organisasjonen. Direktoratet kan også ønske bistand til rekruttering til andre stillinger i direktoratets avdelinger. Det kan være aktuelt å benytte leverandøren i deler av en rekrutteringsprosess. Tilbydere må effektivt kunne levere tjenester i både Trondheim og Oslo. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt.

Det etterspørres vikartjenester innen tjenesteområdet barnehage, personell innen stillingskategoriene spesialpedagog, barnehagelærer, barne- og ungdomsarbeider og assistent.

Norsk Tipping har behov for en samarbeidspartner som kan bistå i rekruttering av stillinger innen ulike fagområder og på ulike nivåer. Dette vil være medarbeidere på nivå 2, 3 og 4 i organisasjonen, herunder avdelingsdirektører, mellomledere og fagspesialister. Vår samarbeidspartner må være fleksibel og kunne bistå Norsk Tipping i hele eller deler av rekrutterings prosessen. Norsk Tipping ønsker å inngå samarbeid med en profesjonell partner som tilbyr tjenester og bistand innenfor rekrutteringsområdet. Norsk Tipping ønsker en partner som kan skilte med solid erfaring og kompetanse innenfor følgende områder: • Rekruttering. • Search. • Test og dybdeintervjuer; personlighetstester, evnetester, ferdighetstester og preferansetester. • Karriererådgiving/karriereomstilling, Opsjon. • Rekruttering av utenlandsk fagkompetanse, Opsjon. • Testverktøy, Opsjon.

Norges Bank skal inngå parallelle rammeavtaler vedr. kjøp av rekrutteringstjenester.

Anskaffelsen skal dekke Tolletatens behov for rekrutteringssystem som skal ivareta de etablerte prosessene for rekruttering i Tolletaten og bidra til en videreutvikling innen rekrutteringsfaget og behandling av kandidater på en profesjonell måte. Tolletaten ønsker et rekrutteringsverktøy som ivaretar både potensielle søkere, søkere, HR-rådgivere og ledere i sine behov for en trygg, sikker, effektiv og enkel rekrutteringsprosess. Tolletatens mål med anskaffelsen er blant annet at rekrutteringsverktøyet skal være med på å skape en helhetlig rekrutteringsprosess i etaten som skal gi søkere en positiv opplevelse, og sikre rekrutterende ledere en effektiv prosess. Fullstendig beskrivelse av tjenesteleveransen følger av Bilag 1- Kravspesifikasjon

Anskaffelsen omfatter levering av vikarer innenfor tjenestekategorien helsepersonell. Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang til kvalifiserte sykepleiere og helsefagarbeidere/hjelpepleiere ved midlertid behov. Oppdragsgiver ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med opp til 5 leverandører, dersom det er tilstrekkelig antall egnede leverandører og tilbud.

Anskaffelsen omfatter levering av vikarer innenfor tjenestekategorien helsepersonell. Formålet med anskaffelsen er å sikre tilgang til kvalifiserte sykepleiere og helsefagarbeidere/hjelpepleiere ved midlertid behov. Oppdragsgiver ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med opp til 5 leverandører, dersom det er tilstrekkelig antall egnede leverandører og tilbud.

UiO ønsker med denne konkurransen å inngå rammeavtale for kjøp av vikartjenester innenfor et bredt spekter av fagområder og stillingsnivåer. Disse er inndelt i 4 kategorier: - Administrative stillinger - Tekniske stillinger - Driftsstillinger - Klinikkstillinger Det er mulig å levere tilbud på de enkelte kategoriene. Se konkurransedokumentene for mer informasjon.

Tradebrokers overordnede målsetting er å forhandle frem parallelle rammeavtaler med 1-3 aktører i markedet, som kan dekke medlemsbedriftenes behov innenfor vikar og bemanningstjenester.

Jernbanedirektoratet ønsker bistand til rekruttering av flere typer stillinger/funksjoner. Omfanget og hvilke tjenester som vil inngå i oppdragene på rammeavtalen vil kunne variere, bistanden vil kunne oppfatte hele eller deler av en rekrutteringsprosess. Avtalen skal i hovedsak omfatte rekruttering til fagspesialister og fagstillinger, eks. rådgiver, seniorrådgiver, prosjektleder ol. Toppleder/lederstillinger (nivå 1,2 og 3) er ikke tiltenkt denne avtalen. Det kan være aktuelt å bistå med ledere i spesielle tilfeller på nivå 3, og ledere under nivå 3. Se konkurransegrunnlaget som er vedlagt Doffin for mer informasjon.

NTNU ønsker å inngå rammeavtale med rekrutteringsfirma med hovedformål å rekruttere ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt.

I 2016 rekrutterte vi 37 medarbeidere på 19 utlysninger. Hovedtyngden av rekrutteringer gjøres innenfor kunde- og saksbehandling. I tillegg har vi jevnlige rekrutteringer til administrative stillinger, IT- medarbeidere og andre typer utviklings- og analysefunksjoner. Mange stillinger kunngjøres kun internt, og Lånekassen gjør selv de aller fleste rekrutteringer. Det er likevel behov for å ha tilgang til ekstern bistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Lånekassen vil i hovedsak ha behov for ekstern bistand til rekruttering av ledere og fagstillinger. Rekruttering av ledere omfatter alle typer lederstillinger. Rekruttering til fagstillinger vil som utgangspunkt dreie seg om kandidater med tung IT-faglig kompetanse og ulik kompetanse innenfor virksomhetsutvikling/produktutvikling, men også andre fagroller kan omfattes under rammeavtalen.

Rammeavtalens formål er å sikre at Oppdragsgivers behov for at rekrutteringstjenester blir dekket når kapasiteten og kompetansen til egne ansatte ikke dekker behovet i tilstrekkelig grad. Konkurransen gjelder rammeavtale for kjøp av konsulenttjenester innenfor følgende områder: - Jobbanalyse - Utforming av stillingsbeskrivelse og annonse - Utvelgelse av kandidater - Gjennomføring av innledende intervju - Testing av kandidater - Kvalitetssikring/referansesjekk av kandidater - Administrativ håndtering av hele prosessen

Oppdragsgiver ønsker tilbud på levering av bemanningstjenester innenfor følgende kategorier: - Administrasjon - Kundebehandling - Renhold - Økonomi - HR (herunder levering av konsulenttjenester i forbindelse med rekrutteringsprosesser – se presisering i kapittel D.2.1.5) - Annet Formålet med anskaffelsen er å inngå rammeavtale med én tilbyder for innleie av bemanningstjenester. Statens vegvesen Region midt dekker fylkene Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag (Sør - og Nord-Trøndelag slås sammen til "Trøndelag" fra 01.01.2018), og rammeavtalen vil omfatte lokasjoner i disse fylkene. Avtaleperioden er 2 år fra dato for signering av avtalen med opsjon for oppdragsgiver på forlengelse av avtalen med 1+1 år. Se konkurransegrunnlaget for nærmere beskrivelse av anskaffelsen.

Gjennomdenne anskaffelsen skal SPK tilegne seg en langsiktig samarbeidspartner for håndtering av henvendelser til kundesenteret. Løsningen skal avlaste SPKs eget kundesenter og sikre tilstrekkelig kapasitet etter behov. Avtalen skal dekke SPKs behov for bistand til håndtering av henvendelser til kundesenteret. Henvendelsene vil i første omgang komme via telefon, men bistanden kan utvides til å omfatte andre kanaler som e-post og chat. Oppdragsgiver benytter Mercell Sourcing Service. For å melde din interesse, samt få tilgang til eventuelle dokumenter, skal du klikke på lenken nedenfor eller kopiere og lime inn lenken i din nettleser. [[https://permalink.mercell.com/70194334.aspx]]. Følg deretter instruksjoner på nettsiden.

Ringerike kommune, heretter kalt oppdragsgiver, innbyr til konkurranse om konsulentbistand til rekruttering. Ringerike kommune vil inngå en parallell rammeavtale med inntil 3 leverandører.

Universitetet i Oslo ønsker å inngå en rammeavtale på tjenester for utforming/ design og formidling av stillingsannonser i trykte og digitale medier.

Undervisningsbygg skal inngå rammeavtale om søkbasert rekrutteringsbistand. Undervisningsbygg har behov for bistand til rekruttering ved søk og tilhørende annonsering etter kandidater, fortrinnsvis prosjektledere og senior prosjektledere tilknyttet byggeprosjekter, men også annet personell med teknisk kompetanse.

Dette er en felles rammeavtale for både Statens vegvesen og Bane NOR SF. Medierådgivning, annonsedesign, annonseplassering og effektmåling knyttet til stillingsannonsering for Statens vegvesen og Bane NOR. Plassering av kunngjøringsannonser inngår som en del av avtalen.