Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
I 2016 rekrutterte vi 37 medarbeidere på 19 utlysninger. Hovedtyngden av rekrutteringer gjøres innenfor kunde- og saksbehandling. I tillegg har vi jevnlige rekrutteringer til administrative stillinger, IT- medarbeidere og andre typer utviklings- og analysefunksjoner. Mange stillinger kunngjøres kun internt, og Lånekassen gjør selv de aller fleste rekrutteringer. Det er likevel behov for å ha tilgang til ekstern bistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Lånekassen vil i hovedsak ha behov for ekstern bistand til rekruttering av ledere og fagstillinger. Rekruttering av ledere omfatter alle typer lederstillinger. Rekruttering til fagstillinger vil som utgangspunkt dreie seg om kandidater med tung IT-faglig kompetanse og ulik kompetanse innenfor virksomhetsutvikling/produktutvikling, men også andre fagroller kan omfattes under rammeavtalen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProI 2016 rekrutterte vi 37 medarbeidere på 19 utlysninger. Hovedtyngden av rekrutteringer gjøres innenfor kunde- og saksbehandling. I tillegg har vi jevnlige rekrutteringer til administrative stillinger, IT- medarbeidere og andre typer utviklings- og analysefunksjoner. Mange stillinger kunngjøres kun internt, og Lånekassen gjør selv de aller fleste rekrutteringer. Det er likevel behov for å ha tilgang til ekstern bistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Lånekassen vil i hovedsak ha behov for ekstern bistand til rekruttering av ledere og fagstillinger. Rekruttering av ledere omfatter alle typer lederstillinger. Rekruttering til fagstillinger vil som utgangspunkt dreie seg om kandidater med tung IT-faglig kompetanse og ulik kompetanse innenfor virksomhetsutvikling/produktutvikling, men også andre fagroller kan omfattes under rammeavtalen.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.
Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.
Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for faste ansettelser innen toppleder-, mellomleder- og spesialiststillinger, og ønsker å inngå én rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.
Norges Handelshøyskole trenger bemanningstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen skal primært dekke behov innen merkantile stillinger, økonomi, regnskap, HR/personal, IKT, arkiv, resepsjon, juridiske tjenester, teknisk drift samt øvrige administrative oppgaver i Vestland. Adecco Norge AS, Manpower AS og Keystones AS har sannsynligvis kontrakten i dag. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (70%) og kvalitet på tilbudt tjeneste (30%), hvor kvalitet vurderes ut fra leverandørens egnethet, kapasitet, samt kompetanse og erfaring for nøkkelpersoner.
Skatteetaten trenger bistand til rekruttering av ledere for å levere rekrutteringstjenester.
