Statsbygg trenger innleie av personell innen økonomi- og virksomhetsstyring for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner. Avtalen skal dekke Statsbyggs behov for kompetanse og kapasitet innen økonomi- og virksomhetsstyringsområdet, under styring av Statsbyggs ledelse. Tjenestene skal leveres i Oslo. Det kreves at tilbyder har godkjenning som bemanningsforetak fra Arbeidstilsynet.

Sykehusinnkjøp Hf trenger vikartjenester innen administrativt- og støttepersonell for helseforetakene i Norge, fordelt på seks delkontrakter som dekker arbeidsområder innen kontor og administrasjon, HR, økonomi, regnskap og lønn, lager, logistikk, transport, kjøkken og renhold, barnehagetjenester (for Helse Vest RHF og Helse Sør-Øst RHF), samt IKT. Adecco Norge AS, Manpower AS, Personalhuset Staffing Group AS, Reflekt Oppvekst AS, Bjørg Fjell AS, Modis Norway AS, Reflekt It AS, Lenas Helsepersonell AS, Studentconsulting Norge AS, Randstad AS, Glasspaper People AS og REFLEKT IT BEMANNING AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Gaivuona Suohkan Kåfjord Kommune Kaivuonon Komuuni, sammen med kommunene Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Lyngen og Storfjord, trenger vikartjenester innen helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 15-20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 85 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til de deltakende kommunene. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), priser og kostnader (30%) og oppdragsspesifikk kompetanse (20%).

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger vikartjenester for renholdspersonell i Oslo gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 132 millioner kroner over 2 år. Formålet er å sikre tilgang på renholdspersonell ved fravær, ferieavvikling og ekstraordinære situasjoner. Tildelingskriteriene er påslagsprosent (60%) og oppdragsforståelse (40%). Leverandøren må være et godkjent bemanningsforetak og en godkjent renholdsvirksomhet i henhold til Arbeidstilsynets registre, ha god erfaring fra sammenlignbare oppdrag med et stort antall leveringspunkter, og tilstrekkelig kapasitet dokumentert med gjennomsnittlig årlig arbeidsstyrke i ledelsen/administrasjonen de siste tre årene, samt et kvalitetssikringssystem som kan dokumenteres med for eksempel ISO 9001:2015.

Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.