Søkeresultater for Anbudssøk

Rammeavtale om konsesjonskontrakt for næringsfaglige vurderinger i NAV Oslo, for en periode på 2 år og med mulighet for forlengelse i inntil 3 år, med planlagt oppstart ca. 01.07.23. Avtalen skal dekke Oppdragsgivers behov å godkjenne leverandør av næringsfaglige vurderinger til personer som ønsker å beholde ytelser fra NAV under etablering av egen virksomhet. NAV forvalter en ordning hvor registrerte arbeidsledige med ytelser i form av dagpenger eller arbeidsavklaringspenger, kan søke om å beholde disse ytelsene i forbindelse med etablering av egen virksomhet. NAV Tiltak Oslo ønsker å velge leverandør til å foreta næringsfaglige vurderinger av etableringsplaner til arbeidsledige som ønsker å søke om å beholde ytelser fra NAV i forbindelse med etablering av egen virksomhet. Se konkurransegrunnlag for ytterligere opplysninger.

Forsvaret og Forsvarsmateriell ("Oppdragsgiver") ønsker med denne intensjonskunngjøringen å informere markedet om at de har til hensikt å inngå kontrakt med Finn.no om publisering av stillingsannonser. Kontrakten vil inngås ved en anskaffelse uten konkurranse. Formålet med intensjonskunngjøringen er at Oppdragsgiver ønsker å være transparente, og gi markedet muligheten til å komme med innsigelser mot overnevnte kontraktsinngåelse. Dersom Oppdragsgiver ikke mottar innsigelser innen 29.05.23, vil det inngås kontrakt med Finn.no om publisering av stillingsannonser.

Avtalen gjelder levering, vedlikehold og drift av Rekrutteringsportal for Landbruksdirektoratet.

Formålet med anskaffelsen er å anskaffe rekrutteringssystem til henholdsvis Troms fylkeskommune (TFK) og Finnmark fylkeskommune (FFK) fra og med 01.01.24. Oppdragsgiver går ut på felles konkurranse på nytt rekrutteringssystem som inngås med Troms og Finnmark fylkeskommune. Det vil signeres to delkontrakter som vil virke henholdsvis for TFK og FFK og implementering gjøres hver for seg per delkontrakt. Krav til leveransen følger av Vedlegg 1 - Kravspesfikasjon.

Norad er en kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Det vil være behov for rekrutteringsstøtte i perioder med manglende intern rekrutteringskapasitet, og rekrutteringer knyttet til IT-kompetanse. Formålet med rammeavtalene er at Norad får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser til saksbehandlere, fagspesialister og mellomlederstillinger. Rekrutteringsprosessene skal være av god kvalitet som opprettholder Norads omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Rekrutteringsprosessene skal skje innenfor gjeldende regelverk og rutiner for statlige ansettelser. Målsetningen er at Norad skal rekruttere de best kvalifiserte kandidatene, begrunnet i kvalifikasjonsprinsippet i staten.

Oppdragsgiver inngår en rammeavtale med en leverandør om kjøp av annonsetjenester. Kontrakten vil gjelde i 2 år fra kontraktsinngåelse. Oppdragsgiver har ensidig opsjon på forlengelse av avtalen med inntil to år (1+1 år). Opsjon forlenges automatisk med 1 år, dersom ikke leverandøren mottar skriftlig oppsigelse innen utløpsdato. Kontrakt kan maksimalt vare i 4 år. Se KGL

Formålet med anskaffelsen er å innføre/tilgjengeliggjøre bakgrunnssjekk som skal bidra til at DSS og departementene rekrutterer rett kompetanse og forhindre ansettelse av kandidater som bevisst jukser med CV. Bakgrunnssjekken virker også forebyggende ved at den kan redusere sannsynligheten for å ansette personer som enten på ansettelsestidspunktet eller senere vil kunne utgjøre en trussel mot virksomhetens verdier. Bakgrunnssjekk skal gi en trygg og rettferdig behandling av kandidatene og skal også bidra til å sikre departementet et godt omdømme. Anskaffelsens verdi er i størrelsesorden 500 000 til 2 000 000 NOK ekskl. mva for en periode på fire år. Det presiseres at dette kun er et estimat. Estimatet baseres på erfaringstall og antatt utvikling.

Norsk Rikskringkasting AS har til hensikt å inngå avtale med Finn.no AS for kompetanse til å levere nettbaserte stillingsannonser.

Rammeavtalen omfatter levering av rekrutteringsbistand i hele Norge til alle lokasjoner som den enkelte oppdragsgiver har sine kontorsteder. Bistanden som skal anskaffes skal supplere egne ansatte i HR-enheten. Oppgitt estimert verdi gjelder samlet for alle oppdragsgivere.

Rammeavtalen omfatter levering av rekrutteringsbistand i hele Norge til alle lokasjoner som den enkelte oppdragsgiver har sine kontorsteder. Bistanden som skal anskaffes skal supplere egne ansatte i HR-enheten. Oppgitt estimert verdi gjelder samlet for alle oppdragsgivere.

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner, HR og utvikling (Oppdragsgiver) har inngått avtale på levering av bistand i forbindelse med rekruttering. Det er stillinger innen både de merkantile og tekniske områdene, inkludert lederstillinger. Formålet med avtalen er å avlaste etatens personale som jobber med rekruttering, fordi rekrutteringsaktiviteten er høyere enn normalt i en periode.

Arendal kommune skal inngå en rammeavtale med den beste leverandøren av annonsering av ledige stillinger via sosiale medier. Leverandøren skal bistå Arendal kommune i rekrutteringsprosesser der er ekstra behov for oppmerksomhet rundt annonsene. Dette kan være lederstillinger, fagstillinger og andre grupper som det er krevende å rekruttere til. Leverandøren må også kunne levere utenlands og være aktiv mot studenter.

Arkivverket har inngått en rammeavtale med The Assessment Company Norge AS for levering av rekrutteringstjenester, inkludert rekruttering til faste stillinger som lederstillinger og IT, samt søkeradministrasjon, intervjuing, referansesjekk, bakgrunnssjekk, innstilling og bruk av testverktøy. Avtalen har en total verdi på 4 millioner kroner.

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner, HR og utvikling (heretter benevnt som Oppdragsgiver) ønsker tilbud på levering av bistand i forbindelse med rekruttering. Det er stillinger innen både de merkantile og tekniske områdene, inkludert lederstillinger. Formålet med anskaffelsen er å avlaste etatens personale som jobber med rekruttering, fordi rekrutteringsaktiviteten er høyere enn normalt i en periode.

Rekrutteringsbistanden består av rekruttering til faste stillinger som lederstillinger og IT. Rekrutteringsbistanden vil bl.a. innebære søkeradministrasjon, intervjuing, referansesjekk, gjennomføring av bakgrunnssjekk, innstilling og evt. bruk av testverktøy, samt eventuell annen rekrutteringsbistand. Se konkurransedokumenter for mer info.

Rammeavtale for kjøp av tjenester for utforming og formidling av stillingsannonser i trykte og digitale medier.

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner, HR utvikling ved HR-rådgivning (oppdragsgiver) ønsker tilbud på bistand i forbindelse med rekruttering. Det er stillinger innen både de merkantile og tekniske områdene, inkludert lederstillinger. Formålet med anskaffelsen er å avlaste etatens personale som jobber med rekruttering, fordi rekrutteringsaktiviteten er høyere enn normalt en periode.

Politiets fellestjenester (PFT), heretter kalt oppdragsgiver, inngå rammeavtaler om kjøp av konsulentbistand i forbindelse med rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister i politi- og lensmannsetaten. Anskaffelsen er delt opp i følgende delkontrakter: 1. Embetsstillinger 2. Øvrige stillinger

Rammeavtale for kjøp av tjenester for utforming og formidling av stillingsannonser i trykte og digitale medier.

Direktoratet for utviklingssamarbeid (Norad) ønsker å inngå parallelle rammeavtaler for kjøp av konsulenttjenester i forbindelse med rekruttering av medarbeidere og ledere i Norad. Norad er en kunnskapsvirksomhet som tiltrekker seg og rekrutterer medarbeidere med høy utdanning og kompetanse. Formålet med rammeavtalene er at Norad får støtte til profesjonelle rekrutteringsprosesser på alle nivå i organisasjonen, og at dette skjer innenfor gjeldende regelverk og rutiner. Rekrutteringsprosessene skal være av god kvalitet som opprettholder Norads omdømme som en seriøs arbeidsgiver og en attraktiv arbeidsplass. Målsetningen er at Norad skal rekruttere de best kvalifiserte kandidatene. Norad ønsker å inngå parallelle rammeavtaler innen rekruttering på to delområder, ett for fagspesialister og seksjonsledere og ett for avdelingsdirektører. Det kan gis tilbud på ett eller begge delområder.

Statens vegvesen, Fellesfunksjoner, HR utvikling ved HR-rådgivning (oppdragsgiver) ønsker tilbud på bistand i forbindelse med rekruttering. Det er stillinger innen både de merkantile og tekniske områdene, inkludert lederstillinger. Formålet med anskaffelsen er å avlaste etatens personale som jobber med rekruttering, fordi rekrutteringsaktiviteten er høyere enn normalt en periode.

Direktoratet for utviklingssamarbeid (Norad) har inngått parallelle rammeavtaler med Experis AS, Cruit AS, Mercuri Urval A/S og Assessit AS for levering av rekrutteringstjenester. Avtalene dekker rekruttering av både fagspesialister og seksjonsledere samt avdelingsdirektører i Norad, og har som mål å støtte profesjonelle rekrutteringsprosesser som opprettholder Norads omdømme som en seriøs arbeidsgiver. Det ble mottatt syv tilbud i konkurransen, og avtalen sikrer at Norad kan rekruttere de best kvalifiserte kandidatene med høy utdanning og kompetanse.

Bergen Kommune har inngått en rammeavtale med SCHIBSTED NORGE AS for formidling og publisering av stillingsannonser. Avtalen gjelder levering av jobbsøkingstjenester som en del av kommunens rekrutteringsprosesser. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Politiets fellestjenester (PFT), heretter kalt oppdragsgiver, inngå rammeavtaler om kjøp av konsulentbistand i forbindelse med rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister i politi- og lensmannsetaten. Anskaffelsen er delt opp i følgende delkontrakter: 1. Embetsstillinger 2. Øvrige stillinger

Rogaland Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av tjenester for publisering av stillingsannonser i samarbeid med Finn.no AS. Dette er en partneravtale som skal dekke fylkeskommunens behov for publisering av stillingsannonser. Leverandører som er interessert i å gi innspill til denne anskaffelsen kan kontakte Rogaland Fylkeskommune for mer informasjon.