Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).

Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.

Miljødirektoratet trenger rekrutteringsbistand for å levere kompetente kandidater. Det skal leveres bistand til rekruttering av ledere, spesialister og annen sjelden kompetanse, med fokus på IT- og digital ekspertise. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha solid erfaring med rekruttering av spesialiserte stillinger og/eller ledernivåer, samt god forståelse for offentlig sektors rekrutteringsrammer.