Søkeresultater for Anbudssøk

Arbeidstilsynet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter som omfatter rekruttering av avdelingsdirektører, seksjonsledere og medarbeidere. Leverandøren må ha rekruttering som sitt primærvirke og kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser, og effektivt tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til finansielle nøkkeltall og registrering i handelsregister eller foretaksregister.

Forsvarsbygg har inngått en avtale med Assessio Norge AS for levering av testverktøy til rekruttering, inkludert personlighetstest og evnetest, med en total verdi på 2 450 000 kroner. Avtalen dekker Forsvarsbyggs behov for å gjennomføre omtrent 250 rekrutteringsprosesser årlig, og det forventes en økning i bruken av avtalen hvert år. Testverktøyet skal være brukervennlig for både kandidat og testadministrator, og det skal være mulighet for støtte og veiledning i forbindelse med valg og bruk av testene. Det var fire leverandører som deltok i konkurransen.

Gran kommune trenger konsulenttjenester for rekruttering av ny kommunedirektør, med en kontraktsverdi på maksimalt 300,000 kroner over 6 måneder. Leverandøren skal utføre målrettede søk for å identifisere motiverte og kompetente kandidater, basert på en detaljert kravspesifikasjon utarbeidet i samarbeid med Gran kommune. Det forventes at leverandøren har tilgang til nettverk i norsk næringsliv og offentlig sektor, samt interne/eksterne baser med CV-er over aktuelle kandidater. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av relevante leveranser de siste tre år, spesielt rekrutteringsoppdrag for topplederstillinger innen kommunal sektor, samt referanser som kommunen kan kontakte.

Domstolene i Norge har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS for levering av rekrutteringstjenester i Trøndelag over en periode på 2 år, med en total kontraktsverdi på 3 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for rekruttering av stillinger fra førstekonsulent til seniorrådgiver, og i noen tilfeller lederstillinger, for å kompensere for manglende kapasitet og øke kvaliteten i rekrutteringsarbeidet. Konkurransen hadde 8 deltakere, og tildelingskriteriene inkluderte pris, nøkkelressursers kompetanse og erfaring, samt caseoppgaver.

Statens Vegvesen trenger tjenester for bakgrunnssjekk av personer i forbindelse med rekruttering og ved spesielle tilfeller for ansatte, med en kontraktsverdi på maksimalt 4,5 millioner kroner over 1 år. Tjenesten skal sikre at rekrutteringsprosesser oppfyller lov- og regelverk for ansettelse i statlig sektor. Tildelingskriteriene inkluderer pris (20%), kvalitet på tjenesteelementer (20%), brukervennlighet (20%), kvalitet på integrasjon (20%), og informasjonssikkerhet (20%). Leverandøren må dokumentere informasjonssikkerhet gjennom et utfylt excelark, og tilbudet kan bli avvist hvis kravene ikke oppfylles. Miljøhensyn er ikke relevant for denne anskaffelsen.

Bane Nor SF planlegger anskaffelsen av arbeidspsykologiske tester og praktiske evnetester og ønsker å identifisere mulige løsninger på dette området. Interesserte leverandører inviteres til å svare på denne forespørselen om informasjon (RFI) for å gi innspill til anskaffelsen.

Statens vegvesen planlegger anskaffelsen av tjenester for bakgrunnssjekk av personer i rekrutteringsprosesser og ved spesielle tilfeller for ansatte. Leverandører inviteres til å delta i en markedsundersøkelse og levere innspill eller forslag til hvordan deres behov kan dekkes, for å bidra til et bedre og mer balansert konkurransegrunnlag for den fremtidige anskaffelsen.

Innovasjon Norge trenger en leverandør for å utføre bakgrunnssjekk av interne og eksterne kandidaters CV i forbindelse med rekrutteringsprosesser over en periode på 2 år, med en estimert årlig verdi på 250 000 kroner. Tjenestene inkluderer identitetssjekk, adressesjekk, verifisering av utdanning og arbeidserfaring, samt åpne kildesøk, blant annet på sosiale medier. Det er også mulighet for å forespørre tilhørende tjenester utover de spesifiserte. Innovasjon Norge har hatt 100-130 stillinger utlyst det siste året, og forventer lignende tall i 2025, med 5-15 rekrutteringer per år for lokalt ansatte ved utekontorer.

Innovasjon Norge har avlyst konkurransen om å inngå en avtale for levering av tjenester knyttet til bakgrunnssjekk av interne og eksterne kandidater i forbindelse med rekrutteringsprosesser. Tjenestene skulle inkludere identitetssjekk, adressesjekk, verifisering av utdannelse og arbeidserfaring, samt åpne kildesøk, blant annet på sosiale medier. Den estimerte årlige verdien av kontrakten var 250 000 kroner ekskl. MVA. Avlysningen skyldes andre årsaker, og det er forbehold om at budsjettmessige endringer og selskapets prioriteringer kan påvirke konkurransegjennomføringen og kontraktsforholdet.

Sykehusinnkjøp HF trenger kompetanse innen bakgrunnssjekk for å levere tjenester for bakgrunnssjekk av nyansatte over 48 måneder til en verdi av 9 200 000 NOK. Tjenesten skal utføres for helseforetakene i HelseMidt-Norge, spesielt Hemit HF og Helseplattformen AS, og gjelder ansatte i stillinger med høy tilgang til IKT-systemer og sensitive data. To viktige formelle krav er at leverandøren må være kredittverdig uten sikkerhet og registrert i et handelsregister. Anbudets vekting er 50 % pris og 50 % kvalitet.

Norsk Nukleær Dekommisjonering har inngått avtale med Lumbar AS for å levere bakgrunnssjekker av kandidater og konsulenter over 2 år til en verdi av 10,000,000 NOK. Anbudets vekting var 60% pris og 40% kvalitet.

Statens Jernbanetilsyn trenger bistand til testing ved rekruttering for å levere bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser til en verdi av 1 000 000 NOK.

Sykehusinnkjøp HF trenger kompetanse innen bakgrunnssjekk for å levere tjenester for nyansatte. De planlegger å inngå en rammeavtale for bakgrunnssjekk av nyansatte for Hemit HF og Helseplattformen AS.

Sandnes Kommune trenger kompetanse innen elektroniske systemer for å levere et valgbemanningssystem over 3 år til en verdi av 300,000 NOK. Systemet skal brukes til rekruttering, opplæring, organisering og administrasjon av valgfunksjonærer før, under og etter valg.

Nordland fylkeskommune trenger kompetanse innen bakgrunnssjekk for å levere en rammeavtale i Nordland til en verdi av 4 000 000 NOK. Det skal gjennomføres bakgrunnssjekker ved ansettelser og bruk av eksterne konsulenter, med nivå avhengig av tilgang til informasjonsverdier.

Stjørdal Kommune trenger konsulenttjenester for å levere tjenester innenfor bydrift, infrastruktur, areal og miljø. Konsulenttjenestene skal dekke både drift og investering, og det skal også kunne inngås rammeavtaler. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring fra tilsvarende oppdrag og kunne dokumentere dette med de 3 viktigste offentlige leveransene de siste årene.

Nye Veier AS har inngått avtale med Deloitte AS for strategisk rådgivningstjenester til å levere rammeavtalen over 2 år til en verdi av 90,000,000 NOK. Anbudets vekting var 70% tilbudt kompetansemiljø og 30% pris.

Statnett SF trenger tjenester for bakgrunns- og kredittsjekk for å levere sikkerhetskontroll av nyansatte over 6 år. To viktige formelle krav er "Leverandøren må ha erfaring fra lignende oppdrag med minst 5 relevante referansekunder de siste 3 årene" og "Må ha tilstrekkelig kapasitet og riktig kompetanse, samt et godt ledelsessystem for kvalitet".

Sandnes Kommune trenger et elektronisk system for å levere valgbemanningstjenester i Rogaland til en verdi av 250 000 NOK. Systemet skal brukes til rekruttering, opplæring, organisering og administrasjon av valgfunksjonærer som jobber før, under og etter valgavvikling.

Universitetet i Sørøst-Norge trenger rekrutteringsfirma med spesialkompetanse på lederrekruttering for å levere rekrutteringstjenester i Vestfold og Telemark til en verdi av 2-3 millioner NOK eks. mva. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomisk kapasitet og relevant erfaring fra UH-sektoren. Anbudets vekting er 40% pris og 60% kvalitet.

Norsk Nukleær Dekommisjonering har avlyst konkurransen for kompetanse til å levere bakgrunnsjekker over 2 år til en verdi av 9 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris 60% (Pris nivå 1: 70%, Pris nivå 2: 20%, Timespris: 10%) og kvalitet 40% (Bestillingsløsninger: 70%, Rapporteringsløsninger: 15%, Leveringstid: 15%).

Molde Kommune trenger rekrutteringsbistand i form av personlighetstesting for å levere tjenester til lederstillinger i kommunal sektor i Møre og Romsdal over 24 måneder til en verdi av 2 200 000 NOK.

Nordland fylkeskommune trenger bistand for å levere Traineeordning for innvandrere med høy utdannelse til en verdi av 1 000 000 NOK.

Statsforvalterens Fellestjenester har inngått avtale med Grade Jobbnorge AS for kompetanse til å levere et system for rekrutteringsverktøy til en verdi av 1 632 000 NOK. Anbudets vekting var pris: 40% og kvalitet og funksjonalitet: 60%.

Skatteetaten har inngått avtale med Semac AS for kompetanse til å levere bakgrunnssjekk. Anbudets vekting var kvalitet: 60% og pris: 40%.