Cobrief Logo

Tildelt

Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.

Brief

Rekruttering og bemanning

Forsvarsbygg har inngått en avtale med Assessio Norge AS for levering av testverktøy til rekruttering, inkludert personlighetstest og evnetest, med en total verdi på 2 450 000 kroner. Avtalen dekker Forsvarsbyggs behov for å gjennomføre omtrent 250 rekrutteringsprosesser årlig, og det forventes en økning i bruken av avtalen hvert år. Testverktøyet skal være brukervennlig for både kandidat og testadministrator, og det skal være mulighet for støtte og veiledning i forbindelse med valg og bruk av testene. Det var fire leverandører som deltok i konkurransen.

Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!

Prøv Cobrief Pro

Resultat

Vinner
Assessio Norge AS
Antall mottatte tilbud
4
Kontraktsverdi
2 450 000 kr

Om anbudet

    Forsvarsbygg inviterer leverandører til å inngi tilbud på følgende oppdrag: Løpende avtale for levering av testverktøy til rekruttering.Forsvarsbygg gjennomfører omtrent 250 rekrutteringsprosesser i året med normalt tre-fire kandidater per prosess. Langtidsplan for Forsvaret/Forsvarsbygg tilsier opptrapping og det antas at det vil være en økning av hvor mye som vil brukes på avtalen hvert år. Det anslås at årlig bruk på avtalen vil være mellom 650 000-1 250 000 NOK ekskl. mva.Hovedtrekkene i prosedyrenForsvarsbygg har et pågående behov for å rekruttere nye ansatte og god praksis innen rekrutteringsfaget tilsier bruk av arbeidspsykologiske tester.Gevinsten av testbruk i rekruttering og utvelgelse er å bedre kunne predikere jobbsøkers jobbprestasjon og vurdere personlig egnethet når vi ansetter nye medarbeidere. Testbruk anses å øke kvaliteten på rekrutteringsprosessen og sannsynligheten for å ansette rett kandidat til stillingen.Forsvarsbygg ønsker tilbud på personlighetstest og evnetest. Testverktøyet skal kunne predikere jobbsøkers jobbprestasjon, og oppleves som brukervennlig for kandidat og testadministrator. Det skal være mulighet for støtte/veiledning i forbindelse med valg og bruk av de ulike testene og testverktøyet. Det vurderes også bruk av motivasjonstest, se post for opsjonspris på motivasjonstester i bilag 6. Opsjonspris for motivasjonstester er ikke gjenstand for evaluering og det kreves ikke at leverandør skal kunne levere slik test.

    Kontakt navn
    Frida Lunde Uberg
    Kontakt telefon
    95493549
    Adresse
    Grev Wedels plass 5, 0151 OSLO

Kvalifikasjonskrav

Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav

Tildelingskriterier

    Beskrivelse

    Fullstendig utfylt pristabell i bilag 6.

    Beskrivelse

    Forsvarsbyggs egen test av tilbudt personlighetstest og evnetest, herunder en evaluering av testenes oppsett/utforming, innhold, brukervennlighet og resultatfremleggelse hensett til Forsvarsbyggs behov.

    Beskrivelse

    Kvaliteten av IKT-løsning/system tilknyttet testverktøyet, herunder testverktøyets brukervennlighet, funksjonaliteter og sikkerhet. Evaluering basert på leverandørs besvarelse av bør-krav i kravspesifikasjonen samt leverandørs presentasjon av systemet (testverktøyet) med tanke på funksjonalitet og brukervennlighet.

    Beskrivelse

    Anskaffelsen gjelder avtale om kjøp av tester over internett, hvor det eventuelle klimaavtrykket og miljøbelastningen ligger utenfor hva som kan knyttes til anskaffelsens art. DFØ har blant annet lagt til grunn at anskaffelse av analysetjenester samt digitale og teknologiske kurs er anskaffelser som etter sin art er vurdert å ha et klimaavtrykk og miljøbelastning som er uvesentlig. Forsvarsbygg mener disse type anskaffelsene er sammenlignbare med foreliggende anskaffelse, og vurderer at de elementene som knytter seg til selve testene og testverktøyet/-systemet – som utgjør anskaffelsens hovedytelse – medfører et uvesentlig klimaavtrykk og en uvesentlig miljøbelastning. Det er etter dette Forsvarsbyggs vurdering at vilkår for bruk av unntak etter LOA § 7-9 (5) er oppfylt.

Tidslinje

Se aktive konkurranser som ligner