Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Rekruttering og bemanning
Domstolene i Norge har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS for levering av rekrutteringstjenester i Trøndelag over en periode på 2 år, med en total kontraktsverdi på 3 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for rekruttering av stillinger fra førstekonsulent til seniorrådgiver, og i noen tilfeller lederstillinger, for å kompensere for manglende kapasitet og øke kvaliteten i rekrutteringsarbeidet. Konkurransen hadde 8 deltakere, og tildelingskriteriene inkluderte pris, nøkkelressursers kompetanse og erfaring, samt caseoppgaver.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProDomstoladministrasjonen har behov for rekrutteringstjenester. Formålet med anskaffelsen er å dekke evt. manglende kapasitet på rekruttering i DA, og bidra til økt kvalitet i rekrutteringsarbeidet. Behovet vil kunne omfatte stillinger innen hele DAs fagområder, men omfatter først og fremst stillinger i spenn fra førstekonsulent til seniorrådgiver. I noen grad kan det også være aktuelt å benytte rammeavtalen til rekruttering til lederstillinger.Hovedtrekkene i prosedyrenÅpen anbudskonkurranse over EØS-terskelverdi (FOA del I og III)
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Evalueringssum i Bilag 5 vedlegg 1 –Prisskjema.
Beskrivelse
Under tildelingskriteriet vil oppdragsgiver evaluere erfaring og kompetanse til tilbudtenøkkelressurser.Evalueringen av tildelingskriterietberor på en helhetlig vurdering av leverandørens tilbudte team sett opp mot oppdragsgivers behov, men seniorrådgiver/seniorkonsulent blir tillagt mest vekt i vurderingen.
Beskrivelse
Under tildelingskriteriet skal leverandøren besvare de angitte caseoppgavene i henhold til oppgaveteksten i Bilag 1 vedlegg 1. Evalueringen baseres på en helhetlig vurdering av hvordan leverandøren svarer på Oppdragsgivers behov gitt i Bilag 1.
Domstolene I Norge trenger et brukervennlig rekrutteringsverktøy som støtter hele rekrutteringsprosessen, fra utlysning og søknadshåndtering til kommunikasjon, ansettelse og dokumentasjon, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Verktøyet skal bidra til god kandidatopplevelse, effektivisering av prosess og sikre god etterlevelse av regelverk og interne rutiner.
Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.
Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.
Veas Selvkost AS trenger advokattjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner. Tildelingskriteriene er pris (40%), kvalitet (40%) og oppdragsforståelse (20%). Leverandøren må dokumentere faglige kvalifikasjoner med beskrivelse av inntil 5 mest relevante oppdrag de siste 3 årene per fagområde det tilbys på, inkludert oppdragets verdi, tidspunkt og mottaker.
Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.
