Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Brief
Rekruttering og bemanning
Domstolene i Norge har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS for levering av rekrutteringstjenester i Trøndelag over en periode på 2 år, med en total kontraktsverdi på 3 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for rekruttering av stillinger fra førstekonsulent til seniorrådgiver, og i noen tilfeller lederstillinger, for å kompensere for manglende kapasitet og øke kvaliteten i rekrutteringsarbeidet. Konkurransen hadde 8 deltakere, og tildelingskriteriene inkluderte pris, nøkkelressursers kompetanse og erfaring, samt caseoppgaver.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Domstoladministrasjonen har behov for rekrutteringstjenester. Formålet med anskaffelsen er å dekke evt. manglende kapasitet på rekruttering i DA, og bidra til økt kvalitet i rekrutteringsarbeidet. Behovet vil kunne omfatte stillinger innen hele DAs fagområder, men omfatter først og fremst stillinger i spenn fra førstekonsulent til seniorrådgiver. I noen grad kan det også være aktuelt å benytte rammeavtalen til rekruttering til lederstillinger.Hovedtrekkene i prosedyrenÅpen anbudskonkurranse over EØS-terskelverdi (FOA del I og III)
Under tildelingskriteriet vil oppdragsgiver evaluere erfaring og kompetanse til tilbudtenøkkelressurser.Evalueringen av tildelingskriterietberor på en helhetlig vurdering av leverandørens tilbudte team sett opp mot oppdragsgivers behov, men seniorrådgiver/seniorkonsulent blir tillagt mest vekt i vurderingen.
Beskrivelse
Under tildelingskriteriet skal leverandøren besvare de angitte caseoppgavene i henhold til oppgaveteksten i Bilag 1 vedlegg 1. Evalueringen baseres på en helhetlig vurdering av hvordan leverandøren svarer på Oppdragsgivers behov gitt i Bilag 1.