Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.

Norce Research AS trenger rekrutteringstjenester for ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, gjennom parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører. Tjenestene skal leveres i Vestland, og rammeavtalen har en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tilbud vil bli evaluert basert på oppdragsforståelse og kompetanse (60%) og fastpris (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av 3 mest relevante oppdrag de siste 4 årene, en bemanningsoversikt som viser faglig kompetanse, og en beskrivelse av leverandørens kvalitetssikringssystem/styringssystem/rutiner.

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av avdelingsdirektører, mellomledere (seksjonssjefer) og andre lederstillinger/spesialiststillinger, spesielt innen administrative stillinger og stabsfunksjoner innen sikkerhet. Tjenestene skal leveres i Oslo og inkluderer oppstartsmøter, innspill til utlysningstekst, aktivt søk etter kandidater, medvirkning ved intervjuer, kvalitetssikring, referanseinnhenting, skriftlig vurdering av kandidater, anbefaling til innstilling, testing av kandidater og tilbakemelding til kandidater.