Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
Oppdragsgiver ønsker å knytte seg til en tjenesteyter som kan utføre definerte oppgaver i terminalen på Oslo Lufthavn. Flyplasshjelperene skal veilede passasjeren og yte praktisk bistand i forbindelse med gjennomføring av hovedprosessene i Terminalen. Typiske oppgaver vil være veiledning på ulike kontrollpunkt, køstyring, hjelpe passasjerer som ikke klarer å benytte lufthavnens infrastruktur, løfte av bagasje på ankomstkaruseller, overvåke bagasje i forbindelse med irregulær drift mv.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOppdragsgiver ønsker å knytte seg til en tjenesteyter som kan utføre definerte oppgaver i terminalen på Oslo Lufthavn. Flyplasshjelperene skal veilede passasjeren og yte praktisk bistand i forbindelse med gjennomføring av hovedprosessene i Terminalen. Typiske oppgaver vil være veiledning på ulike kontrollpunkt, køstyring, hjelpe passasjerer som ikke klarer å benytte lufthavnens infrastruktur, løfte av bagasje på ankomstkaruseller, overvåke bagasje i forbindelse med irregulær drift mv.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Kvalitet
Avinor AS planlegger anskaffelsen av en ny rammeavtale for elektroentreprenørtjenester til Oslo lufthavn (OSL), Bergen lufthavn (BGO), Stavanger lufthavn (SVG) og Trondheim lufthavn (TRD), som skal dekke drift, vedlikehold, teknisk utstyr, prosjektgjennomføring og utbygging. Bravida Norge 4 AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Sandefjord Lufthavn AS trenger sikkerhetskontrolltjenester ved Torp Sandefjord Lufthavn. Anskaffelsen gjelder vakttjenester som en del av en kvalifikasjonsordning, og leverandører må gjennom prekvalifisering i henhold til konkurransegrunnlag del I. Detaljer om tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finnes i konkurransegrunnlaget.
Sandefjord Lufthavn Eiendom AS trenger rehabilitering av terminaltak fra 1990 og ombygging av ankomsthall, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Tildelingskriteriene er pris (50%) og kvalitet og miljø (50%).
Avinor AS trenger rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Avtalene skal dekke utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.
Avinor AS trenger produkter for område- og perimetersikring gjennom en rammeavtale. Caverion Norge AS har en lignende kontrakt i dag.