Søkeresultater for Anbudssøk

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) har inngått en rammeavtale med Backer Skeie AS, Capus AS, Assessit AS og Visindi Oslo AS om å levere rekrutteringstjenester for toppledere og mellomledere i departementsfellesskapet, inkludert underliggende virksomheter, i Oslo. Avtalen har en varighet på 4 år og en maksimal total verdi på 36 millioner kroner. Det ble lagt vekt på erfaring hos tilbudt personell (50%), oppdragsforståelse (30%) og pris (20%). Det deltok 10 leverandører i konkurransen.

Universitetet I Bergen har inngått en rammeavtale med Manpower AS og Personalhuset Staffing Group AS om å levere bemanningstjenester i Vestland over 2 år, for å sikre tilgang på kvalifiserte vikarer innen et variert spekter av stillinger. Ved evaluering ble det lagt vekt på kvalitet (60%), som inkluderte metode for rekruttering, responstid, løsning for kvalitetssikring og oppfølging av vikarer, samt kompetanseprogram/-planer, og pris (40%), som var påslag i prosent gjeldende for alle vikarer uansett lønnsplassering. Det deltok 7 leverandører i konkurransen.

Bjørnafjorden kommune planlegger anskaffelsen av tilrettelagte arbeidsplasser for personer som mottar tjenester fra kommunens Enhet for psykisk helse og rus, med formål om å gi tjenestemottakere mulighet til å utnytte egen arbeidsevne og delta i arbeidsoppdrag de kan mestre. Kommunen ønsker å undersøke markedet for leverandører som kan tilby slike tjenester.

Domstolene I Norge trenger et brukervennlig rekrutteringsverktøy som støtter hele rekrutteringsprosessen, fra utlysning og søknadshåndtering til kommunikasjon, ansettelse og dokumentasjon, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Verktøyet skal bidra til god kandidatopplevelse, effektivisering av prosess og sikre god etterlevelse av regelverk og interne rutiner.

Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.

Ruter AS trenger rekrutteringstjenester for topp- og mellomledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal bistå med å finne kompetente kandidater til ulike stillinger.

Tet Digital AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av IT-stillinger, fagspesialister og ledere.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks har inngått en rammeavtale med Dfind AS om å levere rekrutteringstjenester i Oslo, med en varighet på 1 år. Tjenestene omfatter kartlegging av kompetanseprofiler, utarbeidelse av stillingsannonser, intervjuer og "headhunting" av kandidater for stillinger innen IT-drift og merkantile tjenester. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring, samt metodikk og tilnærming ved rekruttering. 9 leverandører deltok i konkurransen.

Norce Research AS har avlyst konkurransen om å inngå parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører for rekrutteringstjenester av ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, i Vestland, med en estimert totalverdi på 5 millioner kroner.

Bergen kommune har til hensikt å inngå en avtale med Vend Marketplaces AS for publisering av stillingsannonser på finn.no. Avtalen gjelder levering av jobbsøkingstjenester i Vestland, og Bergen kommune anser finn.no som den eneste aktuelle leverandøren for denne tjenesten.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for vikarer til barne- og ungdomsinstitusjoner og sentre for foreldre og barn. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemelding og innspill til denne anskaffelsen gjennom RFI-prosessen.

Bergen Kommune har avlyst konkurransen om å inngå en rammeavtale for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier, med en estimert totalverdi på 28 millioner kroner. Tjenesten skulle leveres i Vestland, og leverandørens oppgave ville vært å publisere stillingsannonser utarbeidet av kommunen på nettportalen. Konkurransen ble avlyst fordi alle tilbud ble trukket tilbake eller funnet inadmissible, og det var mottatt to tilbud.

Ålesund Kommune har inngått en rammeavtale med Manpower AS for levering av vikartjenester innen måltidsproduksjon i Møre og Romsdal. Avtalen har en varighet på 1 år og en total verdi på 12 millioner kroner. Leverandøren må kunne tilby stillingsgrupper som faglært kokk, ernæringskokk og kjøkkenassistent. Konkurransen ble avgjort med pris som det viktigste kriteriet, med en vekt på 80%, og kvalitet med en vekt på 20%. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Utdanningsdirektoratet trenger lederrekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner over 2 år. Tjenestene skal dekke rekrutteringsbehov ved direktoratets kontorer i Oslo, Hamar, Molde, Tromsø, samt ved Sørsamisk kunnskapspark i Hattfjelldal. Avtalen vil inngås med 1 til 3 tilbydere, og tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Troms fylkeskommune v/Karriere Troms planlegger anskaffelsen av konsulenttjenester til karriereveiledning for forsvarets veteraner. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemelding om deres evne til å levere slike tjenester, og nærmere beskrivelse av behovet finnes i det vedlagte dokumentet "Informasjon om RFI - Konsulenttjeneste til karriereveiledning for forsvarets veteraner".

Ålesund Kommune har avlyst konkurransen om levering av vikartjenester innen måltidsproduksjon i Møre og Romsdal, da det kun ble mottatt ett gyldig tilbud. Avtalen skulle dekke behovet for vikartjenester i stillingsgruppene faglært kokk, ernæringskokk og kjøkkenassistent, med en rammeavtaleverdi på maksimalt 18 millioner kroner over 1 år. Konkurransen vektla pris med 80% og kvalitet med 20%, mens miljøhensyn ble vurdert som uvesentlige.

Avinor AS planlegger anskaffelsen av PRM assistansetjenester til sine B, C, D og E lufthavner. Leverandører som er interessert i å delta, inviteres til å melde sin interesse og bekrefte oppfyllelse av kvalifikasjonskrav. Maksimalt fem kvalifiserte leverandører per lufthavn vil få elektronisk tilgang til konkurransedokumentene og invitasjon til å gi tilbud. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 350 millioner kroner over 5 år.

Ålesund Kommune har inngått en rammeavtale med Dedicare AS, Manpower AS og Adecco Norge AS for levering av vikartjenester til barnehager, SFO og skoler i Møre og Romsdal. Avtalen har en varighet på 2 år og en total verdi på 20 millioner kroner. Leverandørene må kunne tilby vikarer i stillingsgruppene assistent/ufaglært og barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider, og det er ønskelig, men ikke et krav, at de også kan tilby barnehagelærere. Det kreves at alt fagpersonell har nødvendig kompetanse i henhold til lovkrav for stillingskategorien. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Trøndelag Fylkeskommune trenger vikartjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for vikarer innen merkantile/kontor/administrasjon, renholdstjenester og bussjåfører til bokbuss i Trøndelag, men ekskluderer helsesektoren og IKT-konsulenttjenester. Formålet er å sikre tilgang til kvalifisert personell ved kort- og langtids sykefravær, ferieavvikling, permisjoner og andre tidsavgrensede behov. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av inntil tre relevante oppdrag de siste tre årene, samt utfylling av en miljøerklæring. Leverandører må også være registrert i relevante faglige og handelsregistre.

Kulturdirektoratet trenger en erfaren ressurs for arkiv- og postbehandlingstjenester med en kontraktsverdi på maksimalt 900 000 kroner. Tjenesten skal leveres med 100 % tilgjengelighet fra oppstart, som ønskes så snart som mulig, og varer til 31. august 2025, med mulighet for forlengelse. Det kreves bred erfaring med arkivfaglig arbeid og minimum 3 måneders erfaring med det elektroniske arkivsystemet Websak. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av erfaring med Websak. Se konkurransegrunnlaget for ytterligere informasjon.

Bir AS trenger vikartjenester for BIR-konsernet, som består av morselskapet og dets datterselskaper, med en total arbeidsstyrke på ca. 600 årsverk. Tjenestene skal leveres i Vestland, og kontrakten har en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner over 4 år. Anskaffelsen omfatter formidling av personale, inkludert midlertidig personale, for de 10 eierkommunene: Bergen, Bjørnafjorden, Askøy, Kvam, Vaksdal, Samnanger, Osterøy, Voss, Ulvik og Eidfjord. Tildelingskriteriet er basert på totalkostnad, med 100% vekt på pris. Leverandøren må ha tilstrekkelig og relevant erfaring fra de siste 2 årene, samt tilfredsstillende miljø- og kvalitetssikringssystemer.

Lillestrøm Kommune trenger en rammeavtale for levering av helsevikarer og merkantile vikarer til kommunene Enebakk, Nittedal, Aurskog-Høland og Rælingen i Viken, med en maksimal totalverdi på 130 millioner kroner. Legevikarer er ikke inkludert i avtalen. Anskaffelsen gjelder rekrutteringstjenester og krever at leverandøren har tekniske og faglige egenskaper samt økonomisk og finansiell kapasitet. Kvalifikasjonskravene er basert på leverandørens evne til å oppfylle profesjonelle aktiviteter og tekniske kvalifikasjoner. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Norsk Tipping AS trenger vikartjenester gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen skal dekke behov for vikarer og midlertidig kapasitet innen administrative fagområder som økonomi, regnskap, lønn, innkjøp, sikkerhet, analyse, HR, og sentralbord, med arbeidssted i Hamar. Leverandøren må ha god kompetanse og erfaring, dokumentert gjennom to relevante oppdrag de siste tre årene, og være registrert i Arbeidstilsynets register for bemanningsforetak. Tildelingskriteriene og ytterligere kvalifikasjonskrav finnes i konkurransegrunnlaget.

Lørenskog Kommune har inngått en rammeavtale med flere leverandører, inkludert Dedicare AS, Konstali Helsenor AS, Quality Health Care AS, PERSONALHUSET STAFFING GROUP AS, LäkarLeasing Sverige AB, Randstad Care AS, Pedagogisk VikarSentral AS, Bonliva AS, Ecura Care AS og Adecco Norge AS, for levering av vikartjenester. Avtalen dekker Viken-regionen og har en varighet på 2 år med en total kontraktsverdi på 80 millioner kroner. Anskaffelsen ble vurdert ut fra kvalitetskriterier, og det ble mottatt 20 tilbud i konkurransen.

Trøndelag Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av en ny rammeavtale for vikartjenester og inviterer leverandører til å delta i markedsdialog gjennom en-til-en møter på Teams. Leverandører kan gi tilbakemelding på markedstrender, kravspesifikasjoner, miljøkrav, og integrering av bestillingssystemer i fylkeskommunens ehandelsløsning. Påmelding til møtene skjer via meldingsfunksjonen i utlysningen, og møtene vil bli gjennomført etter "først til mølla"-prinsippet.