Rambøll Norge AS trenger vinterdrift for perioden 2026-2031, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner.

Vestfold Fylkeskommune trenger advokattjenester innen grunnerverv og fast eiendom relatert til fylkesvei, primært for skjønnsprosesser og ekspropriasjon, gjennom en rammeavtale. Det kreves spisskompetanse innen disse områdene og omfattende prosedyreerfaring.

Stiftelsen Norsk Rikstoto trenger innholds- og redaksjonelle tjenester for en rammeavtale over 5 år, for å styrke sporten, øke interessen og heve kvaliteten på formidlingen av norsk trav og galopp, samt formidle løp og spill fra hele verden. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatter lyd- og bildeproduksjon fra banene som formidles gjennom Rikstoto Direkte (RD) og Rikstoto Play, samt innhold til Rikstoto.no og SoMe-kanaler. Innholdet skal presenteres redaksjonelt og multimedialt med moderne uttrykk og høy etisk standard, og den nye innholdspartneren må vise forståelse for hvordan ulike formater og konsepter kan tilpasses ulike kundegrupper, fra kunnskapsspillere til lotterister.

Asker kommune trenger trykk-, kopiering- og designtjenester gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Avtalen omfatter kopi- og trykksaker, inkludert tilpasning/trykk av designfiler og relaterte varer/tjenester. Konkurransen er reservert for arbeids- og inkluderingsbedrifter, hvor leverandøren må ha integrering som hovedformål og minst 30 % ansatte fra målgruppen. Arba AS har en lignende kontrakt i dag.

Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.