Ullensaker Kommune planlegger anskaffelsen av et rekrutteringssystem.

Nye Veier AS planlegger anskaffelsen av et HR-system for å effektivisere HR-prosesser og tilby selvbetjente løsninger for ansatte og ledere, med en estimert totalverdi på 1,8 millioner kroner. Leverandører oppfordres til å etablere et godt samarbeid med Nye Veier AS og tilby fleksible og skalerbare løsninger. Sympa AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Havindustritilsynet trenger rekrutteringstjenester for innleie av vikar til HR-avdelingen i Rogaland, med en maksimal totalverdi på 1,25 millioner kroner. Oppdraget er knyttet til sykefravær og redusert kapasitet i avdelingen. Tildelingskriteriene er kvalitet og pris.

Stortinget trenger en Enterprise Service Management (ESM)-plattform med en løsning for brukerhenvendelser, levert som en standardisert skyløsning (SaaS), for å erstatte deres nåværende system Footprints. Løsningen skal dekke behov for moderne, sikker og effektiv saksbehandling, samt fungere som et felles teknologisk fundament for fremtidige arbeidsprosesser. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatter støtte til etablerte ITSM-prosesser som Incident, Request, Change og Problem Management, samt tverrgående behov som felles inngang, dialog, varslinger, søk, rapportering, sikkerhet, etterlevelse og forvaltning. Løsningen skal i størst mulig grad baseres på leverandørens standardfunksjonalitet, med tilpasninger primært gjennom konfigurasjon og oppsett, og videreutvikling gjennom leverandørens ordinære produkt- og tjenesteutvikling.

Hadeland Og Ringerike Avfallsselskap AS trenger tjenester for drift og forvaltning av IT-infrastruktur, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen skal sikre stabil og sikker IT-drift, god brukeropplevelse og effektiv støtte for felles og fagspesifikke systemer, med særlig vekt på høy oppetid, fleksibel brukerstøtte og kompetanse innen Microsoft 365-plattformen. Tildelingskriteriene er løsningsforslag, funksjonalitet og brukervennlighet (40%), klima og miljø (30%), priser og kostnader (20%), implementering (5%) og service og oppdragsspesifikk kompetanse (5%). Det er plikt til å stille krav om lærling i denne anskaffelsen.