Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Helse- og sosial tjenesteyting
Ålesund Kommune har inngått en rammeavtale med ti leverandører, inkludert Ecura Care AS, Vacant Helse AS, Konstali Helsenor AS, Dedicare AS, Seie AS, Focus Care AS, Randstad Care AS, PacuraMed AS, Nordic Care AS og Bonliva AS, for levering av vikartjenester til helse- og omsorgssektoren i deltakende kommuner i Møre og Romsdal. Avtalen har en varighet på 2 år med en maksimal totalverdi på 400 millioner kroner ekskl. mva. Leverandørene må kunne tilby vikarer i stillingsgruppene sykepleier, hjelpepleier/helsefagarbeider, vernepleier og ufaglærte, og de må ha kapasitet til å dekke både planlagt og ikke-planlagt fravær. Det er stilt krav om at leverandørene har robuste rutiner for kvalitetssikring og oppfølging av vikarer, samt en tilfredsstillende organisasjon for å betjene kundene. 22 leverandører deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Vågan Kommune trenger sykepleiere og helsefagarbeidere for å levere vikartjenester i Nordland til en verdi av 25 000 000 NOK. Avtalen skal dekke behovet for innleie av helsevikarer til sykehjem, hjemmetjenesten og andre helse-, miljø- og omsorgstjenester når kommunen ikke har nok egne ansatte. To viktige formelle krav er at leverandøren må være registrert i et faglig register og ha ansvarsforsikring.
Haugesund kommune, på vegne av Innkjøpssamarbeidet på Haugalandet, søker leverandører for en rammeavtale om innleie av helsevikarer over 2+1+1 år, med en maksimal totalverdi på 130 millioner kroner. Avtalen omfatter sykepleiere, vernepleiere, og helse- og omsorgsarbeidere/hjelpepleiere, som skal leveres til kommunale virksomheter som sykehjem, dagsenter, barneboliger, avlastningsboliger og hjemmebaserte tjenester i syv kommuner i Rogaland og Vestland. Leverandører må kunne tilby alle stillingsgrupper og ha tilstrekkelig kapasitet fra dag én. Tildelingskriteriene er basert på pris, med en vekting på 60% for sykepleiere, 20% for vernepleiere, og 20% for helse- og omsorgsarbeidere. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av erfaring fra inntil tre relevante oppdrag de siste tre årene, samt ISO 14001 eller tilsvarende miljøsertifisering. Leverandøren må også være godkjent som bemanningsforetak av Arbeidstilsynet.
OFA IKS trenger vikartjenester for å levere helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere til en verdi av 18 000 000 NOK. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha god økonomi uten behov for sikkerhetsstillelse og offentlig godkjenning fra Arbeidstilsynet for utleie av arbeidskraft.
Vestnes kommune trenger heldøgns helse- og omsorgstjenester for en tjenestemottaker i Møre og Romsdal, med en kontraktsvarighet på 6 år. Leverandøren skal tilby døgnbemannet botilbud med 1:1-bemanning på dag/kveld, aktiv nattevakt og bakvakt, samt stå for egnet bolig og kvalifisert personell. Tildelingskriteriene er totale kostnader (40%), oppdragsgjennomføring (30%), og kompetanse (30%). Dokumentasjon inkluderer utfylt prisskjema, leverandørens løsningsbeskrivelse, og CV-er for 7 nøkkelressurser.
Leirfjord Kommune trenger helsevikarer, inkludert sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, for en rammeavtale over 4 år fra 2025 til 2028. Avtalen har som formål å dekke behovet for vikarer ved ferieavvikling, permisjoner, vakanser og sykefravær, og vil omfatte tjenester innen miljøtjenesten og helse- og omsorgstjenesten i Troms og Finnmark. Vikarene vil arbeide i ulike enheter som sykehjemsavdelinger, legevakt, hjemmetjenester, dagsenter for demente, og boliger for mennesker med utviklingshemming eller alvorlig psykisk sykdom. Avtalen vil være en parallell rammeavtale med inntil 5 leverandører. Kvalifikasjonskrav inkluderer miljøsertifikat som ISO 14001, Miljøfyrtårn eller tilsvarende.