Anbudsoversikt for Evaluering av reglene om konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold

Digitaliserings- og Forvaltningsdepartementet (dfd) trenger tjenester for å utvide kunnskapsgrunnlaget om nærmeste leders oppfølging av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær, med en kontraktsperiode på 10 måneder og en maksimal totalverdi på 1 299 999 kroner ekskl. mva. Oppdraget inkluderer kvalitative metoder og intervjuer med arbeidstakere, og skal resultere i en rapport med konkrete innspill og anbefalinger. Det er satt av inntil 1,1 millioner kroner til selve oppdraget, og en opsjon på 199 999 kroner for ytterligere datainnsamling og formidling. Kvalifikasjonskravene inkluderer dokumentasjon på lovlig etablering.

Registerenheten I Brønnøysund trenger bistand, rådgivning og prosjektledelse for å levere analyser og utredninger til en verdi av 30 000 000 NOK.

Den Norske Opera & Ballett AS trenger juridisk bistand og advokattjenester innen HR og arbeidsrett for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatte både generelle og spesifikke arbeidsrettslige spørsmål, inkludert konflikthåndtering, omorganiseringer, nedbemanning, oppsigelser og midlertidig ansatte. Tildelingskriteriene er basert på pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av referanser for teknisk og profesjonell evne.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for å levere utredning og økonomisk analyse over 48 måneder til en verdi av 130 000 000 NOK. Ordningen omfatter typisk utredninger og analyser, samfunnsøkonomisk analyse, bedriftsøkonomisk analyse, helseøkonomisk analyse, nytte-/kostnadsanalyse, gevinstrealisering, evaluering og vedlikehold av finansieringsmodeller.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for oppfølgingstiltak over 3 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal styrke kunnskapsgrunnlaget om oppfølgingstiltak og arbeid med støtte, ved å analysere brukergrupper, innhold, effekter på arbeidstilknytning, kost-nytte og årsaker til resultater. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av minst tre relevante oppdrag fra de siste fem årene, samt oversikt over utdanning og faglige kvalifikasjoner for ansatte med relevant erfaring.