Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Programvare - Bygg og anlegg
Norges Handelshøyskole har avlyst konkurransen om anskaffelse av et HRM-system som skulle forbedre, digitalisere og effektivisere HR-prosessene ved institusjonen. Systemet var ment å styrke datakvalitet og datasikkerhet, støtte oppfølging og utvikling av medarbeidere, samt fungere som et effektivt lederverktøy. Anskaffelsen ble avlyst av andre årsaker, og det var planlagt at tildelingskriteriene skulle vektlegge pris med 30 % og kvalitet med 70 %.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProFormålet med denne anskaffelsen er å dekke Norges Handelshøyskoles behov for et effektivt og robust HR-system som skal forbedre, digitalisere og effektivisere HR-prosessene. Systemet skal styrke datakvalitet og datasikkerhet, støtte oppfølging og utvikling av medarbeidere, samt fungere som et effektivt lederverktøy.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Bane Nor Sf trenger levering av tjenester knyttet til tilrettelegging, innføring og forvaltning av skytjeneste(r) for ERP- og lønnssystem over 6 år, med en maksimal totalverdi på 480 millioner kroner. Tjenestene skal leveres på standardvilkår og omfatter funksjonalitet for ERP- og lønnssystem. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%). Sariba AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.
Stord Kommune, sammen med Fitjar og Bømlo kommuner, trenger et skybasert ERP-system som omfatter økonomi, lønn, HR og innkjøp, og som også kan benyttes av tilknyttede virksomheter som kirke, kommunale foretak og interkommunale selskaper. Tjenestene skal leveres i Vestland. Konkurransen gjennomføres som en konkurranse med forhandlinger, hvor kvalifiserte leverandører inviteres til å gi tilbud. Tildelingskriteriene vektes med 65% for løsningsforslag, mulighetsrom, funksjonalitet og brukervennlighet, 15% for priser og kostnader, 10% for implementering, og 10% for service og oppdragsspesifikk kompetanse.
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger et logistikksystem (programvare for lagerstyring) med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner.
Bergen kommune trenger en ny HR-løsning levert som skytjeneste, som skal erstatte eksisterende HR-funksjoner i UNIT4 ERP/UBW HR, WebCruiter og Dossier. Løsningen skal dekke hovedprosesser som rekruttering, innfasing, grunndata HR og ansettelse, personaladministrasjon, kompetanse, medarbeideroppfølging, lønnsforhandling og streik, samt tilby en rollebasert arbeidsflate, rapportering og analyse, og integrasjoner. Avtalen omfatter innføring, opplæring, datakonvertering, etablering av integrasjoner, drift/forvaltning, brukerstøtte og videreutvikling, med mulighet for tilleggstjenester som konsulentbistand/rådgivning og utvidet brukerstøtte.
Direktoratet For Høyere Utdanning Og Kompetanse planlegger anskaffelsen av et nytt felles saksbehandlersystem for tilskuddsforvaltning for å sikre likebehandling, transparens, effektiv ressursbruk og høy tillit til direktoratets arbeid. Leverandører inviteres til markedsdialog med tilhørende RFI for å gi innspill til anskaffelsen.
