Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Norges Handelshøyskole har inngått en avtale med Azets Insight AS for levering av et HRM-system som skal forbedre, digitalisere og effektivisere HR-prosessene ved høyskolen. Systemet skal styrke datakvalitet og datasikkerhet, støtte oppfølging og utvikling av medarbeidere, samt fungere som et effektivt lederverktøy. Avtalen har en total verdi på 5 millioner kroner, og det var fem leverandører som deltok i konkurransen. Evalueringen av tilbudene ble basert på pris og kvalitet, hvor kvaliteten på den tilbudte løsningen ble vektlagt med 70 poeng og prisen med 30 poeng.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Skatteetaten trenger systemstøtte for HR-tjenester, med fokus på brukervennlighet, effektivisering, helhetstenkning, samt etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Løsningen skal bidra til kompetanseheving og utvikling av medarbeidere, og er viktig for å oppnå kompetansemålene i Skatteetaten. Tildelingskriteriene er pris (30%), kvalitet (30%), risiko og gjennomføringsevne (10%), og miljø (30%).
Ringerike Kommune trenger en Identity and Access Management-løsning (IAM-løsning) for å administrere digitale identiteter og tilganger på en sikker og effektiv måte. Løsningen skal integreres med kommunens ERP-system og sikre automatisert brukeradministrasjon, rollebasert tilgangsstyring, og etterlevelse av personvernkrav. Det er viktig at løsningen er robust, skalerbar og tilpasset offentlig sektors krav. Tildelingskriteriene inkluderer oppfyllelse av oppdragsgivers behov (25%), pris (25%), brukervennlighet (15%), fleksibilitet og utviklingsmuligheter (10%), plan for etablering og tilbudte ressurser (15%), samt tjenestenivå og standardiserte kompensasjoner (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av relevant høyere utdannelse, erfaring, kurs og sertifiseringer for nøkkelpersoner.
Norske Tog AS trenger et felles HR-administrasjons- og lønnssystem, eventuelt separate systemer med integreringsmuligheter, levert som en skytjeneste (SaaS) over 3 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Leverandøren skal fungere som SPOC (Single Point of Contact) og ha ansvar for lønnskjøringer. Systemet må kunne automatiseres og integreres med andre systemer som Norske Tog benytter. Selskapet har omtrent 80 ansatte. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.
Narvik kommune trenger et brukervennlig, moderne og intuitivt sak/arkivsystem som skal dekke dagens behov for arkivering og legge til rette for fremtidens utvikling på arkivsektoren. Avtalen har en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner og skal leveres som en skybasert eller nettbasert løsning uten behov for fysisk infrastruktur. Tjenesten skal benyttes av Narvik kommune og flere tilknyttede virksomheter i Nordland. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 40% og implementering og kvalitet på tilbudt løsning med 60%. Leverandøren må dokumentere erfaring med minst én skybasert leveranse av sak/arkiv-systemer for kommunale oppdragsgivere de siste tre år.
Politiets Fellestjenester trenger en nasjonal Workforce Management- og kompetanseløsning for politiet, som skal leveres som et "off-the-shelf produkt" og erstatte den nåværende løsningen, TTA. Løsningen skal bidra til operativ kapasitet og beredskap ved å gi en omfattende oversikt over politiets ansatte, deres tilgjengelighet og kompetanse, samt støtte juridiske krav og effektivisere ledelse og ressursbruk. Leveransen skal skje i Oslo, med en maksimal totalverdi på 250 millioner kroner. Tildelingskriteriene er kvalitet (65%) og pris (35%), hvor kvaliteten evalueres basert på forståelse av oppdraget, funksjonalitet, tekniske aspekter, sikkerhet og GDPR, service og support, samarbeid, samt leverandørens ekspertise. Leverandøren må ha erfaring fra sammenlignbare leveranser.