Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Reklame og markedsføring
Gjøvik Kommune har til hensikt å inngå en avtale med MindDig AB for levering av en rekrutteringsplattform tilknyttet prosjektet «T10», som er et regionalt samarbeidsprosjekt i Innlandet. Prosjektet fokuserer på å tiltrekke internasjonale talenter til regionen gjennom koordinerte markedsføringstiltak og kompetanseutveksling. MindDig AB, etablert i Luleå, Nord-Sverige, er valgt for sin unike digitale rekrutteringsplattform som kombinerer flere verktøy for markedsføring av regioner. Avtalen har en maksimal verdi på 717 000 kroner og dekker tjenester innen reklame og markedsføring.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProGjøvik, Østre- og Vestre Toten kommune deltar i det regionale samarbeidsprosjektet «T10». «T10» er et samarbeidsprosjekt hvor Innlandet defineres som en samlet region med stort mangfold og mange muligheter innen grønne neste-generasjons industri- og teknologijobber. Det vil drives koordinerte og slagkraftige markedsføringstiltak for å tiltrekke internasjonale talenter, samt aktiv erfarings- og kompetanseutveksling mellom deltagerne i prosjektet, og bruk av en felles rekrutterings- og markedsføringsplattform. Ved deltagelse i prosjektet «T10» vil bedrifter, kommuner og andre organisasjoner i Innlandet samarbeide om å attrahere og beholde nye innbyggere og talenter til regionen.Hovedtrekkene i prosedyrenGjennom sin deltagelse i prosjektet vil Gjøvik, Østre- og Vestre Toten kommune kommune inngå avtale med rekrutteringsplattformen MindDig AB.Prosjektet har identifisert rekrutteringsplattformen MindDig (www.minddig.com) som best egnet til å ivareta behovene i prosjektet. MinDig AB er et utviklingsinitiativ etablert i Luleå i Nord-Sverige for å støtte opp om det enorme kompetansebehovet til regionens enorme grønne industrisatsning, ikke helt ulikt behovene til Innlandet. I tillegg til MindDigs erfaringsdatabase og rådgiverkompetanse, utvikler MindDig også en nyskapende digital rekrutteringsplattform og verktøy for markedsføring av regioner. Plattformen vurderes å være den eneste i sitt slag som fyller rollen til flere ulike verktøy på en gang, herunder;
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Vurdert av prosjektgruppe
Utlendingsdirektoratet (UDI) trenger et rekrutteringsverktøy som skytjeneste for å støtte og effektivisere hele ansettelsesprosessen, samt bidra til en god kandidatopplevelse. UDI, som har rundt 1100 ansatte og gjennomfører 50-100 rekrutteringsprosesser årlig, inkludert volumrekrutteringer, trenger en løsning som er enkel og intuitiv for HR-medarbeidere, rekrutterende ledere og jobbsøkere. Kontrakten har en varighet på 6 år.
Øvre Eiker Kommune, sammen med Hemsedal, Hole, Krødsherad, Lier, Modum, Nore og Uvdal, Notodden, Ringerike, Tinn og Ål kommuner, trenger rekrutteringstjenester for ledere gjennom en rammeavtale med en estimert totalverdi på 11 millioner kroner over 4 år, og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal primært benyttes ved rekruttering av kommunedirektører, kommunalsjefer, virksomhetsledere og avdelingsledere, men kan også brukes til andre roller. Habberstad AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er priser og kostnader (25%), løsningsforslag (40%) og oppdragsspesifikk kompetanse (35%).
Ringerike kommune planlegger anskaffelsen av et content management system (CMS/digital plattform) og inviterer leverandører til markedsdialog for å gi innspill. Nyby AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Sykehusbygg Hf trenger et nytt rekrutteringsverktøy for å støtte deres rekrutteringsprosesser. Verktøyet skal brukes av rundt 25 rekrutterende ledere og 5 fra HR/administrasjon, og oppdragsgiver gjennomfører cirka 25 rekrutteringer per år. Den maksimale totale verdien for kontrakten er 550 000 kroner.
Harstad kommune trenger annonsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp, produksjon og publisering av stillingsannonser, kunngjøringer og tilsvarende annonsering i både digitale og trykte flater, inkludert fag- og bransjemedier, aviser, jobbportaler, sosiale medier og offentlige registre. Leveransen skal inkludere produksjonsstøtte for utforming og tilpasning av annonsemateriell, samt dokumentasjon på publisering og statistikk/rapportering. Leverandøren skal også tilby en webbasert bestillings- og forvaltningsløsning som støtter bestilling, godkjenning og oppfølging, og som kan integreres med kommunens rekrutterings-/HR-system. Tildelingskriteriene er kvalitet (30%) og pris (70%). Kvalifikasjonskrav er beskrevet i konkurransegrunnlaget.
